Q&Aよくあるご質問

採用決定までにどの程度の期間がかかりますか？

採用側・候補者側それぞれの状況や、採用ポジションおよびその難易度によってケースバイケースです。平均的な目安として、3か月から半年程度でのオファーレター承諾を目指しております。

タイグロンパートナーズが特に強い業界やポジションはありますか

弊社設立の歴史的経緯から金融業界には圧倒的な強みがあり、同時に金融業界出身者へのニーズの高いCFOやCEOのポジションにおいて高い実績を誇っております。近年では一般事業会社における製造業やエネルギー・インフラ、サービス、ITデジタル業界での成長が著しく、またコンサルタント業界は弊社が最も注力する分野の一つとなっております。さらに、昨今のガバナンス重視の流れから、社外役員(社外取締役・社外監査役)サーチへの対応も強化されています。

採用決定実績として、年齢および年収帯のイメージを教えてください。

経営人材というトップエグゼクティブ層を対象とすることから、年齢的には50代以上が約6割、40代以上も含めると約8割という構成になります。年収では2,000万以上が約7割、1,500万以上も含めると約8割というイメージですが、3,000万以上の案件実績が増えてきております。

海外勤務のポジションあるいは外国人候補者サーチにも対応できますか？

海外勤務(欧米アジア)可能な人材サーチにも、柔軟に対応しております。また弊社は、人材サーチ会社の国際的アライアンスであるInterSearchの、日本における唯一のメンバーであり、グローバルなリソースを活用したエグゼクティブサーチが可能です。
https://intersearch.org/about-us
海外進出を計画する日本企業に対し、現地において外国人経営者を紹介することも可能です。

タイグロンパートナーズの紹介によって入社した人材に満足できなかった場合は、どうなりますか？

弊社には人材サービスの保証制度があり、一定条件の下で返金が認められております。ただし、候補者選定におけるスクリーニングに定評があり、返金となっているケースは殆どございません。詳細につきましては、契約締結時にご説明させていただきます。