Bilingual Telematics System Requirement Engineer - Connected Car Services **Bilingual Only (バイリンガル求人)

企業名

非公開

年収イメージ

500万円〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

■About the project:
- Our company is supporting customer for the development of telematics control unit since 2015.
- Currently we are working on 3rd Gen of Telematics control unit. System and Component level specifications are also constantly updated with all generations.
- We want native bilingual resource who can communicate with customer for requirement gathering and support in specification creation and management.
■Responsibilities:
- Participate and lead in requirement gathering activity
For ex: Communicate with different stake holders to gather the requirements and create service customer requirement documents for new service implementation
- Responsibility to create usecases and requirements for customer requirement document
- Introduce optimum process to manage requirements and specifications
■Potential Career Path:
- Connected car services is constantly evolving domain which gives benefit to develop expertise in niche area.
- Requirement gathering skills can be enhanced as communication is involved with different stakeholders.
- Domain Knowledge enhancement in telematics area as interaction happens with different stakeholders like product planning teams etc.
- Growth as System Architect and UX design expert in telematics service design area.
■プロジェクトについて：
- 当社は2015年からテレマティクス制御ユニットの開発をサポートしています。
- 現在、第3世代のテレマティクス制御ユニットの開発に取り組んでおり、どの世代のシステムおよびコンポーネントレベルの仕様も常に更新されています。
-　現在、当社では顧客とコミュニケーションを取りながら要件を取りまとめ、仕様書の作成と管理をサポートできるネイティブのバイリンガル人材を求めております。
■業務内容：
-　要件の取りまとめならびにプロジェクトをリード
例）関係各所とのコミュニケーション、要件の取りまとめ、新サービス導入のための顧客要件定義書の作成
-　顧客要件定義書のためのユースケースと要件の作成
-　要件と仕様の管理に最適なプロセスの導入
■キャリアパスの可能性：
-　コネクテッドカーサービスは常に進化する領域であり、専門知識を身に着けることが可能
-　様々な関係者とのやり取りを通じて、要件収集スキルを高めることが可能
-　テレマティクスサービス設計におけるシステムアーキテクト、UX設計のエキスパートとしてキャリア構築が可能 

必要スキル

■Minimum qualifications:
- Telematics Service Customer requirements document creation experience that involves usecase creation and requirement creation for Telematics Services
- Knowledge and experience of connected car services and connected car services architecture
- Knowledge of system technical requirements creation for telematics services
- Benchmarking and design ideation for the requirements of new services against the industry standards、 describe the new requirements using flowcharts/algorithms etc.
Languages:
- Japanese: Native
- English: Business
■ Nice to have skills
- Knowledge of IBM DOORs
- Knowledge of CAN、 Ethernet communication
- Various communication protocols、 such as MQTT、 SMS、 Call related protocols、 4G、 5G etc.
■必須条件：
-　テレマティクスサービスのユースケースや要件を含む、テレマティクスサービスの顧客要件定義書の作成経験
-　コネクテッドカーサービスおよびコネクテッドカーアーキテクチャに関する知識と経験
-　テレマティクスサービスのシステム技術要件作成に関する知識
-　業界標準に対する新しいサービスの要件のベンチマークと設計の発案、フローチャートやアルゴリズムなどを使用した新しい要件の記述
言語
- 日本語：ネイティブ
- 英語：ビジネスレベル
■尚可条件：
-　IBM DOORsに関する知識
-　CAN、イーサネット通信に関する知識
-　MQTT、SMS、コール関連のプロトコル、4G、5G等の各種通信プロトコルに関する知識 

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県

待遇/福利厚生

■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Working hours classification: Deemed working hours system
Category of deemed working hours system: Discretionary labor system for professional work
Deemed working hours per day: 8hrs
■Salary
Annual salary: *will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes
■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)
■Holiday/Leave
Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date), Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.
■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)