社名非公開 | ADAS System validation lead/engineer
オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。
事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
- 企業名
- 非公開
- 年収イメージ
- 500万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
- 仕事内容
■ Responsibilities / Expectations from the Role
1. AD/ADAS アプリケーションのシステム レベルの要件を作成するために、関係者の要件を理解および分析します。
2. 既存の要件、インタフェイス ドキュメント、設計およびシステム エンジニアリング ドキュメントを使用して、システム モデルを開発および拡張します。
3. DOORs を使用して要件管理を実施します。
4. チームに MBSE/SysML 関連のサポートを提供します。
5. AD/ADAS アプリケーションのソフトウェア コンポーネントの機能要件を把握し、理解します。
6. C-コード/モデルに対する仕様を開発します。
6. 要件ベースの機能テスト ケースを作成し、MILs および SILs のテストを実行します。
7. オフショア チーム、日本のクライアントなどとの調整を行います。
6. 毎日のステータスを追跡し、クライアントおよび社内関係者へのレポートを作成します。
1. Understand and analyse stakeholder requirements to create system level requirements for AD/ADAS applications.
2. Develop and extend the system model using existing requirements、 interface documentation、 design and systems engineering documents.
3. Perform requirement management using DOORs
4. Provide MBSE/SysML related support to the team.
5. Understand and comprehend the Software Component functional requirements for AD/ADAS applications.
6. Develop C- Code/ Specification to Model
7. Create requirement based functional test cases and perform MILs & SILs test.
8. Handle coordination with offshore team、 Japanese client etc
9. Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders.
- 必要スキル
■ Desired Competencies (Technical/Behavioral Competency)
1. 自動車分野における AD/ADAS アプリケーションおよび SDLC について十分に理解している。
2. モデル ベースのソフトウェア開発、検証、および確認の経験 (MATLAB/Simulink の使用と自動コード生成を使用)
3. SysMLダイアグラムの種類、および MBSE ツール (Magic Draw)を使用したそれらのインタラクションの知識と形成など、モデル ベースのシステム エンジニアリングの経験。
4. プログラム言語 C、C++ などの優れた知識
5. CAN、CAN FD、LIN、イーサネットなどの自動車プロトコルに関する十分な理解
6. 優れたバイリンガル コミュニケーション スキル
7. 優れた MS Office ドキュメントの準備およびプレゼンテーションのスキル
1. Have good understanding of AD/ADAS applications & SDLC in Automotive domain.
2. Experience in Model based software development、 Verification & Validation( using MATLAB/Simulink and automatic code generation)
3. Have experience in Model-based system engineering including knowledge and formation of SysML diagrams types and their interaction using MBSE tool (Magic Draw).
4. Good knowledge of programming language C、 C++ etc.
5. Good understanding of Automotive protocols such as CAN、 CAN FD、 LIN、 Ethernet、 etc.
6. Good Bilingual Communication Skills
7. Good MS Office Document Preparation & Presentation skills
■ Nice to have
1. 分析力および問題解決力があること
2. 優れたクライアント調整スキル
3. 積極的でエネルギッシュで人間中心な行動
4. 協調的な働き方、紛争管理能力、柔軟な思考と運営方法、刺激的で人をやる気にさせる能力
1. Should have well developed analytical ability and problem solving skills
2. Good client coordination skills
3. Positive、 energetic and people centered conduct.
4. Should have collaborative working style、 conflict management skills、 flexibility in thinking and operating style、 inspiring and motivating skills.
- 勤務地
- 神奈川県
- 待遇/福利厚生
■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs
■Salary
Monthly salary:Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY – 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes
■Working hours
9:00 – 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 – 16:00)
■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.
■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)
■雇用形態
正社員
管理監督者分類:無(ケースによっては有)
労働時間区分:みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間:8時間
■給与
月給:※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当:60,000円~80,000円
残業手当:通常(残業時間に応じて支払う)
昇給:あり
賞与:あり
■勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00)
■休日/休暇
年次有給休暇、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
担当コンサルタント
並木 雄助
Namiki Yusuke
大西 あゆみ
Onishi Ayumi
眞知田 晃平
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複数の高難度プロジェクトのジョブマネージャーとしてデリバリ品質の責任を負います。深い専門性に基づきクライアントの経営層または管理職層に対して直接コミュニケーションを取っていきます。また、下位メンバーのパフォーマンス管理を実践しながら、キャリア開発をサポートします。
■パートナー
複数の主要クライアントの統括責任者として、クライアントサービスの品質責任を負います。専門とする業界や領域において当社のビジネスをリードします。また、当社の経営に参画し、ビジネス創出、組織開発、人材育成をリードします。
【業界例】
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・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
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上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
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【パブリックセクター・ヘルスケア事業部】社会課題・地域課題解決コンサルタント
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■業務内容
・社会課題・地域課題の解決に向けたコンサルティング
-課題の特定、仮説の設定・検証、情報収集・分析、資料作成
-プロジェクトマネジメント 他
■提供サービス(一例)
・会計・内部統制構築(財務・非財務開示関係含む)
・経営戦略策定
・経営管理体制構築
・財務戦略策定
・組織活性化(人事制度策定、人材育成等)
・公共施設等固定資産マネジメント
・BPR(業務改革含む)・DX
・コンソーシアム組成、官民連携、産学連携等のPMOやオペレーション構築
■主たるクライアント
・中央省庁、地方自治体
・独立行政法人、国公立大学法人、地方独立行政法人
・医療機関、学校法人、農業協同組合 他
■期待役割、訴求ポイント
・不確実性が増す環境下の中で、これまでの社会システムや一企業、一組織だけで社会課題・地域課題を解決することは困難です。特に、社会システムをこれまで作り上げていたパブリックセクターの主要プレイヤーは右肩上がりを前提に経営・組織・業務等が設計されています。これらのプレイヤーに寄り添い変革をサポートすることで、官民の垣根を超えて社会課題・地域課題解決に貢献します
・この実現に向けて勤務地を問わず全国のクライアントを縦横無尽に駆け回りクライアントの変革に向けて活躍いただくことを想定しています
・多様なプロジェクトがあり、多くのプロジェクトに関与し、幅広くコンサルタントとしての素養を身に付けていただくことが可能です
・これまで私たちが暮らしてきた日本の社会・地域に対して「ビジネス」として課題解決に向けて様々な角度から貢献できる業務です
・「監査法人」には監査業務があり、監査業務を通じて、「中長期の目線」で課題解決に取り組むために必要な基盤を構築しています。 監査業務があることにより、課題が解決されるまで中長期にわたりクライアントに寄り添うことができます
<信頼の基盤)>
「客観性」「クライアント内部の理解」が必要となる監査業務が中長期での課題解決に取り組む際のパートナーとしてクライアントからの信頼感を構築しています。
<財務的な基盤>
多くの組織が短期的成果に執着するようになり、腰を据えて課題解決に取り組むことや、課題解決に必要なソリューション開発に投資することが難しい中で、ストックビジネスである監査業務が財務的な基盤を構築しています。
・東京・名古屋・大阪・福岡を拠点に、全国一体で、事業部を運営しています。各拠点の地域性を踏まえながら、全国のメンバーが一丸となり、日本全体に対して社会的インパクトを与えられる体制を整備するためです
・当組織は、公認会計士だけでなく、中央省庁出身者、地方自治体出身者、コンサルティング会社出身者、ITベンダー出身者、金融機関出身者、ベンチャー企業出身者など多様な背景を持つメンバーで構成されています。直近でも、公認会計士資格を持たない約20名が中途入社しています。
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