社名非公開 | ADAS System validation lead/engineer

非公開

PG/SE/PM

■ Responsibilities / Expectations from the Role 1. AD/ADAS アプリケーションのシステム レベルの要件を作成するために、関係者の要件を理解および分析します。 2. 既存の要件、インタフェイス ドキュメント、設計およびシステム エンジニアリング ドキュメントを使用して、システム モデルを開発および拡張します。 3. DOORs を使用して要件管理を実施します。 4. チームに MBSE/SysML 関連のサポートを提供します。 5. AD/ADAS アプリケーションのソフトウェア コンポーネントの機能要件を把握し、理解します。 6. C-コード/モデルに対する仕様を開発します。 6. 要件ベースの機能テスト ケースを作成し、MILs および SILs のテストを実行します。 7. オフショア チーム、日本のクライアントなどとの調整を行います。 6. 毎日のステータスを追跡し、クライアントおよび社内関係者へのレポートを作成します。 1. Understand and analyse stakeholder requirements to create system level requirements for AD/ADAS applications. 2. Develop and extend the system model using existing requirements、 interface documentation、 design and systems engineering documents. 3. Perform requirement management using DOORs 4. Provide MBSE/SysML related support to the team. 5. Understand and comprehend the Software Component functional requirements for AD/ADAS applications. 6. Develop C- Code/ Specification to Model 7. Create requirement based functional test cases and perform MILs & SILs test. 8. Handle coordination with offshore team、 Japanese client etc 9. Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders.  

■ Desired Competencies (Technical/Behavioral Competency) 1. 自動車分野における AD/ADAS アプリケーションおよび SDLC について十分に理解している。 2. モデル ベースのソフトウェア開発、検証、および確認の経験 (MATLAB/Simulink の使用と自動コード生成を使用) 3. SysMLダイアグラムの種類、および MBSE ツール (Magic Draw)を使用したそれらのインタラクションの知識と形成など、モデル ベースのシステム エンジニアリングの経験。 4. プログラム言語 C、C++ などの優れた知識 5. CAN、CAN FD、LIN、イーサネットなどの自動車プロトコルに関する十分な理解 6. 優れたバイリンガル コミュニケーション スキル 7. 優れた MS Office ドキュメントの準備およびプレゼンテーションのスキル 1. Have good understanding of AD/ADAS applications & SDLC in Automotive domain. 2. Experience in Model based software development、 Verification & Validation( using MATLAB/Simulink and automatic code generation) 3. Have experience in Model-based system engineering including knowledge and formation of SysML diagrams types and their interaction using MBSE tool (Magic Draw). 4. Good knowledge of programming language C、 C++ etc. 5. Good understanding of Automotive protocols such as CAN、 CAN FD、 LIN、 Ethernet、 etc. 6. Good Bilingual Communication Skills 7. Good MS Office Document Preparation & Presentation skills ■ Nice to have 1. 分析力および問題解決力があること 2. 優れたクライアント調整スキル 3. 積極的でエネルギッシュで人間中心な行動 4. 協調的な働き方、紛争管理能力、柔軟な思考と運営方法、刺激的で人をやる気にさせる能力 1. Should have well developed analytical ability and problem solving skills 2. Good client coordination skills 3. Positive、 energetic and people centered conduct. 4. Should have collaborative working style、 conflict management skills、 flexibility in thinking and operating style、 inspiring and motivating skills. 

500万円〜1200万円

神奈川県

■Employment status Regular Employee Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case) Deemed working hours per day: 8hrs ■Salary Monthly salary:Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities. Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours) Salary raise: Yes Premium: Yes ■Working hours 9:00 - 18:00 (Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00) ■Holiday/Leave Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave. ■Welfare program Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service) 　　　* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension. Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.) ■雇用形態 正社員 管理監督者分類：無（ケースによっては有） 労働時間区分：みなし労働時間制 みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■給与 月給：※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 裁量労働手当：60,000円～80,000円 残業手当：通常(残業時間に応じて支払う) 昇給：あり 賞与：あり ■勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00～16:00） ■休日/休暇 年次有給休暇、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） 　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)