アセットマネジメント
企業名
非公開
職種/ポジション
アセットマネジメント
仕事内容
• Liaise with regulators in Japan, such as the Financial Services Agency of Japan (JFSA), to ensure compliance with statutory rules & regulations. • Provide the Regional Head of Compliance, Asia Pacific with support, including the identification of rules, risks and business issues, through periodic compliance governance reports, as well as regular and ad hoc meetings. • Provide business partners in Japan, and, as required, Korea, with support and advice on compliance related issues, business growth/change initiatives and the execution of firm-wide business transformational initiatives. • Provide compliance reviews and challenges on the business operations, develop and maintain compliance monitoring programs to ensure compliance with relevant regulations and policies. • Timely escalate any potential material breach/compliance issue upon identification to Regional Head of Compliance, Asia Pacific and senior management. • Provide timely update and/or impact analysis to the Regional Head of Compliance, Asia Pacific, senior management and/or corresponding teams on the latest status and/or development of the regulatory changes. • Member of Japan local risk management committee and other local corporate governance committees which require input / advice from Compliance. • Oversee the Regulatory Reports including Substantial Shareholders Reports and Short Position Reports. • Interface with regulatory authorities and manages responses to regulatory requests, inquiries and onsite examinations. • Timely communicate any key information and issues to relevant team members in Japan to assess any local regulatory implications. Supervise and provide guidance support to the Compliance team in Japan. Ensures team members are fully trained and adequate compliance oversight and resources as the business needs evolve over time. • Develop team learning agility and strengthen team collaboration. • Work with the Global and Regional Compliance teams, undertake special regional/functional projects. • Identify and implement continuous improvement opportunities within Compliance that create operational leverage, including through better use of technology, data and analytics. • Support the implementation of global enterprise risk management framework, including risk and control assessment, incident management and reporting to relevant governance bodies. • Liaise with Group Internal Audit and APAC Compliance Monitoring to carry out audit and compliance reviews. • Carry out other duties / ad-hoc projects as instructed by the Regional Head of Compliance, Asia Pacific
必要経験
• Experience of 15 years or more as a compliance professional focusing on asset management regulatory issues or similar capacity • Extensive knowledge of legal and regulatory requirements applicable to the asset management industry in Japan. Existing regulatory relationships with the regulators in Japan and relevant Korean market experience will be an advantage. • Seasoned manager with experience in supervising a team of professionals • Good knowledge in financial products including alternatives • Native Japanese, proficiency in written and spoken English • Excellent communication and interpersonal skills • Analytical and lateral problem-solving ability • Able to work independently with minimal supervision and under pressure • Integrity and excellent work ethics • Degree in Finance, Accounting, Law or equivalent
想定年収
2800万円〜4500万円
予定勤務地
東京
雇用形態
正社員(期間の定め無し)
待遇/福利厚生
休暇
求人ポイント
転職成功事例
Y.K (40代・男性)
日系資産運用会社
外資系資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
M.J (30代・女性)
日系証券会社/営業企画職
外資系証券会社/営業企画職
M.K (30代・男性)
日系銀行 / 市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
Y.T (20代・男性)
日系大手生命保険会社 / 代理店営業
日系SaaS企業(リーガルテック系) / パートナーセールス
K.M (30代・男性)
地方銀行 / 法人営業
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
A.T (30代・男性)
日系PEファンド / 投資担当者
外資系PEファンド / 投資担当者
Y.S (30代・男性)
Big4 戦略 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
K.M (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / マネージャー
大手SIer / 経営企画および事業戦略
Y.T (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
国内独立系コンサルティング / 戦略コンサルタント
H.M (20代・男性)
日系ITコンサルティングファーム / ITコンサルタント
国内独立系コンサルティングファー / ITコンサルタント
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
H.T (40代・男性)
外資系テック企業 / マーケティング
東証プライム上場大手ITサービス企業 / CMO
N.M (40代・男性)
医療機関 / 社内SE
上場IT企業 / セキュリティコンサル
K.S (20代・男性)
公務員 / 社内IT/セキュリティ
大手日系コンサルファーム / セキュリティコンサルタント
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者
S.O (20代・男性)
大手旅行代理店 / 営業
採用・組織コンサルティング会社 / セールス
T.S (20代・男性)
外資食品 / 主任
日系大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
T.M (40代・男性)
物流会社 / 企画主任
日系大手コンサルファーム / SCMコンサルタント
Y.O (20代・女性)
医療系メーカー / 事業企画
日系大手シンクタンク / コンサルタント
T.N (40代・男性)
日系大手精密機械メーカー / 経営企画
日系大手通信会社 / 経営企画