近年、企業のDX化に向けた取り組みは加速しており、ITコンサルのニーズは高まっています。
今後もITの活用がさらに進むと考えられる中で、ITで企業の課題解決を行う専門家であるITコンサルは、市場価値・将来性ともに高い職種です。ITコンサルへの転職を検討しており、年収相場を知りたいという方も多いのではないでしょうか。
本記事では、ITコンサルの年収相場や高収入を得る方法について解説していきます。
業界に詳しいコンサルタントに無料相談 ＞
＜目次＞
１．ITコンサルの年収相場
２．ITコンサルの年収水準が高い理由
３．ITコンサルで高年収を得るためのポイント
４．ITコンサルへの転職で高年収を目指すなら専門の人材紹介会社がおすすめ
１．ITコンサルの年収相場
ITコンサルの年収は、年齢や役職などによって変わってきます。ITコンサルの年収相場について、年齢別、職種別、役職別の給与水準を紹介していきます。
ITコンサルの年収相場
企業に所属するITコンサルの年収相場は、500万円〜2000万円であり、コンサルタントのスキルレベルによって幅があります。平成29年の経済産業省が発表した「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」によると、ITコンサルの平均年収は928.5万円となっています。同調査におけるIT系関連職の中でITコンサルは最も年収が高く、他の職種は高度SE・ITエンジニアで778.2万円、SE・プログラマー（顧客向けシステムの開発・実装）で593.7万円などであることからも、会社員としてのITコンサルの給与水準は全体的に高いことが見てとれます。
【出典】「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」（経済産業省）
【年齢別】ITコンサルの年収相場
ITコンサルの年齢別の平均年収は、経験年数の少ない20代のうちから高い水準となっています。平成28年に経済産業省が発表した「IT人材に関する各国比較調査結果報告書」によると、IT系関連職の年齢別の平均給与は、20代が413万円、30代が526万円、40代が646万円となっています。
この調査結果から、同年代の平均収入と比較しても、ITコンサルは高い給与水準であるといえます。
【出典】「IT人材に関する各国比較調査結果報告書」（経済産業省）
【主な職種別】ITコンサルの年収相場
ITコンサルは、解決すべき課題の分野によって、複数の職種に細分化されます。主な分野としては、企業の経営資源を管理・活用するERP、サプライチェーンを管理するSCM、顧客接点に関する戦略を実現するCRMがあり、それぞれの領域を専門とするコンサルタントが存在します。
また、近年ではデジタルトランスフォーメーションに取り組む企業も増えていることから、企業のDX化のノウハウを持つDX戦略コンサルタントのニーズも高まっています。
いずれも年収相場には幅があるものの、高年収を目指すことができる職種です。分野に特化したITコンサルとして活動していくことで、より専門性を高めていけるというメリットもあります。
【役職別】ITコンサルの年収相場
ITコンサルの年収は、役職が高くなるにつれて上がっていき、シニアコンサルタント以上になれば1000万円を超える年収を得ることも可能です。同じ役職であっても会社によって平均年収は変わるため、転職支援のWebサイトや募集情報などを参考にして、各企業の役職別平均年収を確認するようにしましょう。
また、役職が上がれば期待されるスキルも高くなります。ITコンサルへの応募の際には、現在の自身のレベルに合ったポジションを選び、実務経験を積んでスキルアップしながら上位の役職を目指していくのが良いでしょう。
業界に詳しいコンサルタントに無料相談 ＞
２．ITコンサルの年収水準が高い理由
ITコンサルは、なぜ他のIT系の職種と比較して年収の水準が高くなっているのでしょうか。ITコンサルの年収水準が高い理由について説明していきます。
①高度なスキルや専門性を持っているため
ITコンサルの主な仕事内容は、ヒアリングなどによる企業課題の把握、ITによる解決策の提案、システム開発・導入のサポートです。そのため、ITコンサルはITに関する知識の深さと幅広さに加えて、経営に関する専門知識も持ち合わせている必要があります。IT分野は変化のスピードが早いことから、常に最新のIT技術やソリューションの知識を身につけ、論理的に実務で活かしていく能力も求められます。
また、ITコンサルはプロジェクトをリードしていく役割も担います。そのため、多くのステークホルダと調整し、納期を守りながらプロジェクトを推進する、プロジェクトマネジメント能力も発揮しなければなりません。このように多岐にわたる高いスキル、コミュニケーション能力、思考力を合わせ持つ人材の希少性が、ITコンサルの給与の高さにつながっているのです。
②企業の経営に関わるため
ITコンサルは、クライアントの事業を左右する重要な役割です。ITコンサルの提案を実行するために、企業はカネやヒトなどの経営資源を投入します。その結果として、クライアント企業に利益が生じればプロジェクトは成功といえますが、失敗すれば損害を生む可能性もあります。
このように、ITコンサルの仕事は企業のリソースを動かし、利益などの数字で結果が評価されるため、その難易度の高さと責任の大きさに比例して収入も高いのです。
③需要が高まっているため
近年、多くの企業がITシステムやツールの導入による課題解決に取り組んでいます。そのため、IT技術と経営に関する豊富な知見を持ち、IT戦略の策定から適切なシステム導入の支援を行うことができるITコンサルのニーズは非常に高くなっています。
ITによって企業の競争力を高めるために、実績のあるコンサルタントは好条件で引き抜かれるケースもあります。また、転職サイトにおいて好条件の求人が出ていることもあり、コンサルティング企業は優秀な人材の流出を防ぐため、給与水準を高く設定するなどの対策を取っています。これらの理由から、ITコンサルの年収は高い傾向があるのです。
３．ITコンサルで高年収を得るためのポイント
ITコンサルは、同じ年代やポジションであっても年収に幅があります。ITコンサルとして高年収を得るためには、どのようなことを意識すれば良いのでしょうか。
以下に高年収を得るためのポイントを紹介していきます。
①最先端分野に携わる
最先端のIT技術を活用して企業課題の解決にあたるITコンサルは、高収入を得られやすい傾向にあります。最近であればAIやIoTなど、企業は常に最先端の技術を活用したいと考えています。しかし、最新技術の知見を持つコンサルタント人材は限られるため、その市場価値の高さから平均以上の報酬を得られる可能性が高くなるのです。
ITは技術の進化のスピードが速く、常に最新の技術動向を把握し、スキルを身につけることは容易ではありません。しかし、最先端分野に携わるコンサルを目指すことで、年収アップの可能性が高まります。
②マネージャー以上の職位を目指す
ITコンサルは、役職が上がれば基本給も高くなっていきます。特に、マネージャー以上の役職に就けば年収1000万円以上も目指すことができます。マネージャー以上の職に就く具体的な方法は2つあります。
1つ目は、社内で昇進してマネージャーを目指す方法です。マネージャー以上に昇進するためには、プロジェクト統括など上流工程の実務経験が必要とされることが多いため、キャリアパスもよく検討した上で、着実に経験を積んでキャリアアップを目指しましょう。
2つ目は、マネージャー以上の職に転職するという方法です。コンサルティングファームは人材の流動性が高い業界であることから、マネージャー以上のポジションの求人も存在します。そのため、上流工程やピープルマネジメントの経験がある人は、転職でマネージャー以上に就くことも十分に可能です。また、ITコンサルとして成果を上げていれば、ヘッドハンティングによりマネージャー以上の職に転職できる可能性もあります。
③英語力をつける
ITコンサルは、英語力があれば活躍の場が広がり、年収アップに有利に働くことがあります。経営層とのコミュニケーションや情報収集・分析、資料作成などの業務内容を問題なくこなせる英語力があれば、グローバル案件においてもクライアントの信頼を得られ、プロジェクトをリードすることができるからです。
また、英語力があれば国内企業だけでなく、外資系のコンサルファームに入社することも可能です。外資系のコンサル企業では、外国人のメンバーとチームを組んで仕事をしていくため、英語を使えればクロスボーダー案件に対応でき、結果的に出世が早くなることもあります。英語力を身につけておくと、転職の際にも大きな強みとなり、より高い年収で採用される可能性があります。
業界に詳しいコンサルタントに無料相談 ＞
４．ITコンサルへの転職で高年収を目指すなら専門の人材紹介会社がおすすめ
本記事では、ITコンサルの年収相場と高年収を得る方法について解説してきました。ITコンサルは給与水準が高い職種ということがご理解いただけたでしょうか。企業経営とITという2つのスキルを活用しながら、クライアントのビジネス変革を実現するITコンサルの仕事は、大きなやりがいも感じることができるでしょう。
一般的にITコンサルティング業界は競争率が高く、難関と言われる業界です。また、ITコンサルタントサービスを提供しているのは、IT企業、総合コンサルタント企業など中心となっている事業内容が異なるケースは珍しくありません。さらにその規模も年収ランキングや人気企業ランキングにノミネートされる上場企業・大手企業から、新進気鋭の独立系の企業まで多種多様。さらに働き方もリモートワークが中心などさまざまです。そのため、自身のキャリアや志望動機、労働環境に最適な転職活動を行うためには、コンサルティングファームやSIerなどITコンサルティング企業と関わりが深く、専門性の高い転職エージェントを利用するのがおすすめです。
タイグロンパートナーズでは、ITコンサルへの転職相談を行なっており、ITコンサル専任チームが、面接対策等のアドバイスもしっかり行います。ITコンサルへの転職をお考えの方は、ぜひご相談ください。
