外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
製造業
同社はアメリカ合衆国に本社を置く世界最大級の半導体製造装置メーカーです。 世界各国に拠点を持つ多国籍企業で半導体の製造プロセスではほぼ全てをカバーする製品ラインナップを有しています。
半導体製造、マテリアルズエンジニアリング
非開示
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プロセス・エンジニアリング・ディレクター/テクニカル・プログラム・ディレクター
非公開
・お客様のロードマップを把握し技術ニーズを理解して応用製品の導入を提案。 ・お客様に新技術の導入を推進 ・お客様やエンジニアリングチームと密接に連携し、お客様の現場で新技術のデモンストレーションや導入を実行。 ・担当プロジェクトにおいてお客様とビジネスユニットの間のリエゾンとなり、お客様の課題を明確に理解し、適用可能なソリューションを提供 ・テクニカルバイヤーやファブディレクターとの強力な技術的関係を活用し、顧客の価値の高い問題(HVP)を特定し、顧客に対する提案や能力を開発 ・データのマッピングと転送、プロセスの文書化、テストとトラブルシューティング、および顧客トレーニングのためのポリシーと実践を開発し、実施 ・製品グループ、営業、プロジェクトマネジメントチームと連携し、お客様の新製品導入の需要を予測した戦略およびリソースプランを策定 ・製品グループにおける製品やサービスの改善のため、製品開発チームやプロフェッショナルサービスチームに顧客の洞察力やフィードバックを提供
1250万円〜1800万円
FSO(フィールドサポートオペレーション)プロダクトマネージャー
非公開
・当社のサービスとシステム性能に対するお客様の満足度を確認 ・地域のビジネスをサポートするために必要なカスタマーエンジニアの面接、雇用、トレーニング。 ・スタートアップの時間的・コスト的要件の管理 現地在庫の管理とRMA手続きの実施 目標に沿ったDSOの維持 システムの立ち上げと保証コストを管理 ・コスト(人件費、部品代、その他)管理
1000万円〜1400万円
アプリケーションエンジニア
非公開
1.お客様の技術や重要なギャップを深く理解し、ソリューションの実装までのワークサイクルを通して作業を行う。 2.困難で複雑なアプリケーション活動やチームを技術的にリードしていただきます。 3.SOWおよびコミットメント・スケジュールへの高い関与を通じて、お客様のサイトでの評価、デモの実行チームをリードする。 4.技術的要件の分析とスケジュールに関して顧客との対話を行う。 5.インストールのための製品アプリケーションサポートプランを定義/承認する。 6.特定のアプリケーションに最適なシステムパフォーマンスを実現するための新しい方法論の構築と指導を行う。 7.製品部門から顧客のアプリケーションサポートチームへの、システムエンベロープにおける新しいアプリケーション機能の分析、開発、移転を行う。 8.カスタマーテクニカルレビューミーティングをリードする。
600万円〜1000万円
モジュール・プロセス・エンジニア・マネージャー(スタッフおよびシニアスタッフ)
非公開
・顧客(半導体工場)の生産性向上をお任せします。 ・カスタマーエンジニアやプロセスエンジニアと密接に連携をとっていただきます。 ・プロジェクトチームは10名以上で構成されており、本ポジションはプロジェクトメンバーとしてチーム内で作業を行います。
650万円〜1400万円
メカニカルエンジニア
非公開
・装置の機械的なトラブルシューティング ・エンジニアリングテストレポートの定義、調整、実行、文書化 ・機械設計のレイアウト、回路図、詳細図、仕様書の作成、設計、修正 ・主要サプライヤーの開拓を含む、エンジニアリングプロジェクトの技術的なリードおよび実行 機械製品の仕様書の作成 ・製品のライフサイクルを通じて、部品、コンポーネント、サブアセンブリ、最終アセンブリの取り扱い、組み立て、分解を可能にするカスタムメカニカルツール、固定具、関連プロセスの設計、開発、実装を担当 ・エンジニアリング文書の作成とレビュー ・複雑な製品の様々な問題や機械的な解決のためのコンセプトを導入
650万円〜900万円
サプライヤーエンジニア
非公開
1.新製品および既存製品の技術的要件を評価。設計技術に対して、コスト削減、リードタイム短縮、システム改善、製造容易化、寿命延長、リスク軽減につながる材料を推奨するために、適格な供給元と製品に関する知見が求められます。 2. 新製品開発チームと協力し、技術図面要件の整合性と明確性を確保し、すべての期待事項がサポートサプライヤに効果的に伝達されるようにする。 3.サプライヤー技術監査プロセスを主導し、サプライヤーのパフォーマンスと能力を評価し、サプライヤーでの継続的な改善の機会を推進する。サプライヤー監査と評価プロセスについて、他のサプライヤーエンジニアをトレーニングを実施。 4.品質問題の解決とインシデント管理をリードし、根本原因究明と是正措置を推進する。 プロセスレベルでの広範なシステム的なサプライヤーの解決策を特定し推進する。 5.競争優位性を確保するために、主要なコストドライバー、供給市場をモニターしコスト計画を実行。
850万円〜1350万円
メカニカルエンジニア(E3)
非公開
1.様々な難解な機械的問題の問題識別とトラブルシューティング 2.エンジニアリング・テスト・レポートの定義、調整、実施、文書化 3.機械工学的レイアウト/回路図/詳細図/仕様書の作成、設計、修正 4.エンジニアリング分析 5.主要サプライヤーの開拓など、エンジニアリングプロジェクトを技術的にリードし、実行する。 機械製品の仕様書の作成 6.製品のライフサイクルを通じて、部品、コンポーネント、サブアセンブリ、最終アセンブリの取り扱い、組み立て、分解を可能にするカスタムメカニカルツール、固定具、および関連プロセスの設計、開発、実装を担当することがある。 すべてのオペレーションプロセスの標準を確立 7.エンジニアリング文書の作成とレビュー 8.複雑な製品の様々な問題と機械的なソリューションのためのコンセプトを導入
650万円〜900万円
進捗短縮プロジェクトリーダー
非公開
・お客様の工場に訪問し製品の据え付け等の進捗状況を確認。 ・据付進捗報告書を作成し、問題点(遅れ)を把握。 ・同時に5-7件の設置プロジェクト管理を担っていただきます。
600万円〜850万円
人事ビジネスパートナー
非公開
1.ビジネスユニット/ファンクション戦略やニーズの変化に合わせてHR戦略および優先順位を策定し、適切なカルチャー形成を担って頂きます。 2.マネージャーと連携し、組織・人材アセスメントを実施し、人材戦略・パイプラインを構築し、人材能力を向上させる。 (例:選抜、評価、育成、後継者育成など) 3.マネージャーを指導・育成し、エグゼクティブリーダーシップの育成を開始する。 (例:コーチング、カウンセリング、キャリア開発、懲戒処分、業績管理)。 4.人事戦略を実現するために、COEやHR Opsと効果的に連携しイニシアティブを発揮する。 全社的なニーズ、事業部固有のニーズとローカルな要件のバランスをとる。 5.ワークフォースダッシュボード、Workdayなどのツールやシステムを活用しビジネス戦略をサポートするための分析を行う。 6.必要に応じて、M,A&D の検討と統合に人事の立場から参加する。 M,A&Dのコアチームや地域人事と連携し、買収案件をBU/Functionと統合するためのプロジェクト、プログラム、プロセス、イニシアチブを実施する。
850万円〜1300万円
商品事業部長
非公開
・コモディティ戦略の策定、調整、実施。 ・サプライヤーとの契約交渉と維持管理を行い、企業側とサプライヤーの間のすべての取引関係を構築する。 ・PLCプロセスに関与し、商品戦略との整合性を確保する。 ・企業のサプライベースへの新規サプライヤーの導入や撤退を指示する。 ・品質、コスト、納期、リードタイムに影響するサプライチェーン上の問題を、サプライチェーンの下位層と連携して解決する。 ・高度なコスト削減の機会を開発し、提示する。
850万円〜1350万円
Y.N (30代・女性)
外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
Y.K (50代・男性)
大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)
中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括
O.S (20代・男性)
日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー
日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
H.A (30代・男性)
大手保険会社 / アクチュアリー
大手証券会社 / クオンツアナリスト
H.S (50代・男性)
大手保険会社 / 社内SE
コンサルティングファーム / DX/ITコンサルタント
Y.T (50代・男性)
大手金融機関 / 執行役員
ITコンサルティングファーム / アソシエイトプリンシパル
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
K.D (30代・男性)
日系大手SI / 営業
外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント
M.Y (50代・男性)
大手航空会社 / IT部門
コンサルファーム / シニアマネージャー
H.L (40代・女性)
外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー
日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
E.M (40代・男性)
日系コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
外資系大手コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
A.K (40代・男性)
大手タイヤメーカー / 事業企画
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
H.A (50代・男性)
日系機械メーカー / 経理・財務部長
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
T.K (30代・男性)
エンターテインメント業界
カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画
Y.Y (30代・男性)
日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売
日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション
R.T (50代・女性)
メディカル系グローバル企業 / 営業事務・コンプライアンス業務等
外資系資産運用会社 / Office Admin&Sales Assistant
S.O (50代・男性)
電力会社 / コーポレート戦略本部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者