社名非公開 | コンサルティングファーム／ITコンサルタント

非公開

総合コンサルティング

チーム紹介 TT-Pは、製造、自動車、ライフサイエンス業界を中心にITコンサルティング領域、特に各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 【TT-Pの人員構成】 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 職務内容 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件（例）】 ・（自動車）品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ・DX推進組織立ち上げ支援 ・データ可視化・利活用基盤構築検討支援 ・IT資産管理支援-グループITインフラ最適化検討支援　 役割及び責任 ＜コンサルタント/シニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動

必須要件 ・ITシステム・インフラ領域における経験 ・製造業経験ないしは製造業志向のある方 ・語学は日本語が母国語またはビジネス以上、英語ビジネスレベル尚可 ・ビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力は必須 ・チームプレー、特に互いにリスペクトし合える関係構築を遂行できる方を重視 評価される知識と経験 ・特に、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方は好評価。面談時にご自分が作成されたクレンジング済の提案書や企画書を持参いただければ、その内容をベースに議論させていただくことも歓迎したい ・特定業種に対するコンサルティング経験、また、事業会社の事業戦略・デジタル化／情報化企画、基幹システムのPM等実務経験者は歓迎（特定業種に対する業務スキル、ITスキルに強みがあれば望ましい） ・特に資格保有は不問。

595万円〜2000万円

東京都,大阪府

Senior Consultant/ Manager/ Senior Manager 【契約期間】　 期間の定めなし 【給与】　 マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） マネジャー以上：年収1040万円～ 賞与別途 【試用期間】　 あり（6ヶ月） 【就業時間】　 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休憩時間】　 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【休日・休暇】　 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 慶弔休暇、特別休暇 【時間外労働】　 あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、あずさ健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 【受動喫煙防止措置の状況】 屋内原則禁煙