

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
企業名
非公開
職種/ポジション
IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング
仕事内容
<チームの特徴> ・ M&A のライフサイクルのサイニング前からクロージング後まで、継続して IT 領域の サービスを提供することができる ・ ダイバーシティに富んだ組織で、且つ、クロスボーダー案件が多く、海外クライアント やグループ海外拠点と連携するなど、インターナショナルな環境で仕事をすること ができる ・ ストラテジーコンサルタントやテクノロジー導入コンサルタントを始め、多岐に亘る 経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A 戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロ セス等)と協業することで、実務を通じて幅広いナレッジを習得できる ・ 発足して数年の若いチームであることから、新しいポジションを担うなど、自身の キャリア形成を築きやすく、また、自ら手を上げることでプロジェクトや タスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる ・ フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある <業務内容> (トランザクションのサイニング前) IT デューディリジェンス: ・バックオフィスの IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける 現状課題、IT リスクの把握 ・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状 調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握 サイバーセキュリティデューディリジェンス: ・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおけ る現状課題、関連リスクの把握 (トランザクションのクロージング前) Day1 / Day100 対応支援: ・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プラン や Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理 会議運営など) ・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書(Transition Service Agreement、TSA)の IT関連サービスの策定支援 (トランザクションのクロージング後) IT 統合/分離計画の策定、及び、実行支援 : ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定 ・策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント 報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など) IT バリュークリエーション計画の策定 : ・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の 策定
必要経験
<募集職種> テクノロジーコンサルタント <募集ポジション> ディレクター シニア・マネージャー マネージャー シニア・コンサルタント コンサルタント <必要知識・スキル・経験> 以下のいずれかのご経験やスキルを有する方 ・ IT の PMI 関連の業務経験(IT 領域における計画策定、実行支援経験など) ・ IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験 ・ システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験 ・ IT インフラエンジニアとしての業務経験 ・ CIO・IT 領域責任者の支援の経験 ・ サイバーセキュリティ領域の業務経験 ・ IT 領域における BPR・バリュークリエーションの経験 以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇 ・ コンサルティングファーム(戦略系、Big4 系、IT 系など)での業務経験 ・ 英語・日本語を用いた業務経験(日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネス レベルを期待) ・ MBA <ランク別の期待要件> ディレクター: ・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において 10 年以上の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 ・ 特定セクター・クライアントのリレーション保持 シニア・マネージャー: ・ <必要知識・スキル・経験>に記載の業務において 8-10 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 複数兼務経験 ・ 大規模プロジェクトでの PM 経験 ・ BD リード経験 マネージャー: ・ <必要知識・スキル・経験>に記載の業務において 5-8 年程度の経験 ・ 小規模プロジェクトでの PM 経験 ・ 大規模プロジェクトでのチームリーダー経験 ・ BD 支援経験 シニア・コンサルタント: ・ <必要知識・スキル・経験>に記載の業務において 3-5 年程度の経験 コンサルタント: ・ <必要知識・スキル・経験>に記載の業務において 1-3 年程度の経験
想定年収
500万円〜2000万円
予定勤務地
東京
雇用形態
待遇/福利厚生
休暇
求人ポイント
転職成功事例
Y.N (30代・女性)
外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
Y.K (50代・男性)
大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)
中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括
O.S (20代・男性)
日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー
日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
H.A (30代・男性)
大手保険会社 / アクチュアリー
大手証券会社 / クオンツアナリスト
H.S (50代・男性)
大手保険会社 / 社内SE
コンサルティングファーム / DX/ITコンサルタント
Y.T (50代・男性)
大手金融機関 / 執行役員
ITコンサルティングファーム / アソシエイトプリンシパル
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
K.D (30代・男性)
日系大手SI / 営業
外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント
M.Y (50代・男性)
大手航空会社 / IT部門
コンサルファーム / シニアマネージャー
H.L (40代・女性)
外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー
日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
E.M (40代・男性)
日系コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
外資系大手コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
A.K (40代・男性)
大手タイヤメーカー / 事業企画
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
H.A (50代・男性)
日系機械メーカー / 経理・財務部長
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
T.K (30代・男性)
エンターテインメント業界
カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画
Y.Y (30代・男性)
日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売
日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション
R.T (50代・女性)
メディカル系グローバル企業 / 営業事務・コンプライアンス業務等
外資系資産運用会社 / Office Admin&Sales Assistant
S.O (50代・男性)
電力会社 / コーポレート戦略本部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者