(22ページ目)金融機関の求人一覧

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当行ITシステムにおけるサイバーセキュリティの管理・運用と継続的改善と強化をご担当いただきます。 ＜脆弱性管理の強化＞ ・一般的に公開されている脆弱性情報の傾向を整理して可視化する。 ・各システムのインベントリ情報を参照しながら、公開されている脆弱性情報の影響度やリスクを調査・整理する。（該当するサーバ台数／対象サーバの一覧化／リスクの度合い） ・サーバ及びOS環境群を分類分けして、セキュリティパッチ適用方針や優先順位付けの検討を行う。 ・セキュリティパッチの適用が難しいサーバの次善策を検討する （例．該当するサービスの停止や無効化等） ＜セキュリティ運用の強化＞ ・サイバーインシデントやアラートの発生時に備えて、対応手順書の整備や運用改善を行う。 ・サイバーインシデントやアラートの発生状況や傾向を定量的なレポートに整理して、可視化する。 ・システム部門の各担当と連携して、技術面や運用面でのセキュリティ強化策の検討や改善を行う。 （例.サイバーセキュリティ面での課題に対する製品やサービスの選定～導入迄） ・セキュリティ運用面での定常的な作業を実施する。 →例．Webアクセスの許可申請に対する確認作業 →例．ソフトウェアインベントリの収集作業 ・Webアプリケーション及びシステム基盤に対する定期的な脆弱性診断の実施計画を作成する。 【部店概要】 システム運用部（約360名、内80名が社員）は主として三つの作業を実施しています。 ・ATMやインターネットバンキングなどの安全かつ安定したサービス提供を実現するためのシステムセンターにおける24時間監視 ・DX推進するため現行システムの安全かつ効果的なクラウド移行の方針策定、APIやDWHなどの開発を加速させるための基盤構築 ・場所や時間に捕らわれない業務環境の実現、および最新の外部サービスを安全に取り込んでいくことでの業務の効率化の推進 働き方：基本的にオフィスに出社頂きます。時差出勤制度・一時的なリモートワーク利用の制度もあり、柔軟な働き方が可能です。

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【業務概要】 振込、口座振替、総合振込、ATMといった当行決済系システムの開発、保守運用に関係するプロジェクトを担当するチームを率いてくださるチームリーダーを募集しています。 ・ビジネス部署と連携し、各業務システムの設計・開発等のプロジェクト責任者として従事する。 ・ビジネス部署から依頼されたシステム開発、保守を行うだけでなく、ビジネス部署に対して業務改善を目的とした様々な提案も行う。 ＜この仕事の魅力＞ 業務ユーザとの協働作業を通じて、専門性を高められます。 関連子会社や、システムベンダーではなく、銀行員同士の立場でユーザ部店と会話し、提案ができます。 【部店概要】 当行システム開発部の中で、皆さんが普段の生活で使用されている、振込、口座振替、総合振込、ATMといった馴染みのあるシステムの開発、保守運用を行っている部署になります。 業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。 働き方も、テレワークや時差勤務を取り入れ柔軟な働き方を取り入れています。

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【業務概要】 顧客基盤の拡大のためインターネットバンキングのサービス機能開発にて、さまざまなステークホルダーや開発ベンダーの関与するプロジェクトをマネージメントしていただく方を募集しています。 ・経営陣やプロジェクト審査部署に対してプロジェクト透明性のための定期的なレポーティング ・チームやステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト上の問題（テクニカルな問題を含む）解決 ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などの推進/管理。 ・スケジュール/リソース/タスクの明確化をしプロジェクトマネジメント ＜この仕事の魅力＞ システムの中でも、最も顧客反応が近いシステムに携わり、ビジネスの発展に寄与できるため、遣り甲斐を感じられます。 【部店概要】 新しいアイデアの創造とITソリューションの提供をすることで顧客サービスの拡充をし顧客基盤の拡大を目指し、より良い質の向上をしていくため、新しいIT技術の獲得を志向している部署となります。 業界では関連子会社にてこれらのシステム業務を担う事が多い中、当部では、行員としてユーザ部門と同じ目線で経営に対して業務改善やビジネス価値創造への貢献が出来る事が魅力です。 また、当行の働き方は、コロナ前から在宅勤務制度/時差勤務を導入するなど非常に柔軟です

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【業務内容】 以下の業務を通じて、当行におけるシステムリスク管理態勢の高度化を推進いただきます。 当行グループ全体のシステムリスク管理の方針や計画策定から推進まで幅広い範囲の経験をすることができます。 ・システムリスク点検（情報システムに対するリスクアセスメント） ・システム障害分析（真因分析評価、再発防止策点検） ・コンテンジェンシープランの点検　等 システムリスク管理部について 当行のシステムリスク管理部は、情報システムの品質維持向上のため、お客様に提供しているシステムの定期的な点検、評価や、新たな開発案件が安全、確実に推進されるように審査業務を行う部署です。当行グループとの協働案件も展開していく中、より安全で安定的なサービスをお客様に提供していくための高いシステム品質を確保する一端を担う重要な部署となっています。 働き方も、テレワークやフレックスタイム制を取り入れ柔軟な働き方を取り入れています。

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【業務内容】 コンプライアンス統括部署における情報セキュリティ・個人情報保護に関する施策の企画立案・実施をご担当いただきます。 【部店概要】 銀行グループのコンプライアンスリスク管理に係る統括部署です。 出社勤務と在宅勤務の併用が可能です。

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企画担当として以下をご担当いただきます。 ・法令やマネロン・ガイドラインの対応を関係部署と連携して推進 ・当行が提供している商品・サービスのマネロンリスクの評価検証を１線と連携して行い、リスク評価書として取り纏めること ・各種AML/CFT施策が適切・的確に実行できているか検証を行う為のプロセスの立案・導入やその実践・支援 ・グループ本社機能として、グループ会社におけるAML/CFT態勢整備の支援 【部店概要】 グループ法務・コンプライアンス統括部金融情報管理室（以下、金情室）はマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML/CFT）業務を担っている専担部署です。銀行グループのマネロン対応の本部として法令対応・規程整備、業務手順の作成への助言など態勢整備を行うとともに、金情室自身でマネロン専用のシステムを使って不審な取引の検知とその内容の調査、確認、対応等を行っています。またAML/CFTに関連して、金融犯罪対応、反社対応もカバーしております。 また当行グループ会社のAML/CFT業務の整備も推進する本部部署として、グループ会社管理も行っております。 AML/CFT業務の実務に精通しつつ、業務全般を俯瞰し、推進していけるような即戦力の企画担当の管理者が必要であり今回募集するものとなります。 働き方： 在宅勤務を活用しております。またフレックスタイム制度・時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。

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市場リスク管理業務を担当します。トレーディングデスクやバンキング投資における、リスクの計測、モニタリング等を行い、各種規制にも対応します。リスク計測のモデル開発も行います。 統合リスク管理部について： 統合リスク管理部では、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、リスク資本の計測定義の決定およびモニタリングを行っています。市場リスクでは、金利、為替を中心としたデリバティブ商品や国債や証券化商品に関するモニタリングやモデル検証を行っています。

500万円〜1100万円

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<業務内容> 主として以下をご担当いただきます。 ①金融規制／バーゼル規制対応 信用リスク管理態勢の高度化、バーゼル規制対応、バーゼル対応に係る各種数値検証、グループ会社支援など ②経営計画/年度予算の策定支援 予算計画の妥当性検証、シナリオ分析、シナリオ下における各種指標を試算するためのモデル構築 ③ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）担当 シナリオ分析、シナリオ下における各種指標（与信関係費用等）の試算、各種開示内容の検討及び実施 ・当行は、基礎的内部格付手法（FIRB）適用行ですので、高度なリスク管理のスキルを身に着けることができます。 ・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。 <部店概要> 当行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。中途入社のメンバーも多いですが、通常の異動以外での入れ替わりは少なく、各自がそれぞれベテランとして担当業務に従事しています。 働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。またフレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。

500万円〜1100万円

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【業務内容】 ノンリコースとコーポレートが主な業務でありますが、どちらか一方をメインに携わって頂くか、両方の業務に携わって頂くかについては、ご本人の経歴や希望を伺い、柔軟に検討いたします。 ノンリコース班には部長代理2名・担当3名（うち女性1名）のメンバーが在籍しており、顧客（ヘルスケアファンドを中心とするスポンサーやアセットマネジャー）からの案件相談対応、運営事業者（オペレーター）のクレジット分析、不動産デューデリジェンス、不動産評価、外部弁護士を使ったドキュメント作成、行内稟議書作成、審査セクションとの協議等、ノンリコースレンダーとして一通りの業務を行っています。 コーポレート班には副部長1名・業務推進役2名・部長代理1名・担当2名（うち女性2名）が在籍しており、医療法人や介護事業者等を対象にコーポレートローンを提供しているほか（単独融資、地域金融機関との協調融資、シンジケーションなど）、通常のローン以外にも、ファクタリングの紹介（グループ会社の昭和リース）、事業承継やM&Aアドバイザリーなど様々な金融サービスの提案、提供を行っています。コーポレートローン担当の取引先での不動産の流動化ニーズをノンリコースローン担当に繋ぎディールを成立させるなど、両担当が連携して動くケースもあります。 また、2022/11に「地方創生ヘルスケアコーポレートローンプログラム」を新たに立ち上げており、「2025年問題」（（①団塊世代の後期高齢化、②コロナ制度融資の償還問題、③病院の建替需要）を見据え、地域金融機関との連携を前提とした協調融資を積極的に推進していく方針のもと、現在地域金融機関を対象に積極的な営業展開を行っております。コーポレートローンに限らず、コーポレート班とノンリコース班の知見とノウハウを融合しながら、M&Aアドバイザリーや、アセットファイナンスなどニーズに沿った形での金融サービスを提供を通じ、医療法人・介護事業者の事業基盤の維持・拡充をサポートすることで、地方創生の実現に貢献していくことを目指しています。 ヘルスケアファイナンス部： 部全体では、部長、ノンリコース班、コーポレート班、アシスタントを合わせて総勢15名程度が在籍、知識・経験の両面において豊富な人材を揃えております。 2010年7月に介護施設や病院などのヘルスケア施設や施設運営者を支援するための資金供給を推進する専門部署としてヘルスケアファイナンス部を設立しました。以降、少子高齢化の加速、高齢者のヘルスケア施設への入居需要の高まりを背景に、ヘルスケア施設に対するノンリコースローンやヘルスケアリート向けローンを担当するノンリコース班と、介護事業者や医療法人に対するコーポレートローンを担当するコーポレート班の2班体制のもと、順調に実績を積み上げてきております。 ノンリコース班においては、ヘルスケア施設に投資するスポンサーやアセットマネージャーとの幅広いリレーションシップをベースに、これまで培ってきた介護・医療業界に対する専門的知見とノウハウを活かし、有料老人ホームやサ高住を中心に、それ以外にも病院、老健、介護医療院、ホスピスなど新しいアセットに対してもチャレンジングに取り組んでいます。 コーポレート班においても、大手医療法人を始めとする全国各地の医療法人や介護事業者を対象に、設備資金や運転資金などのニーズに合わせて、当行単独、地域金融機関との協調融資、シンジケートローン、ファクタリングの紹介（グループ会社の昭和リース）など、様々な形態でのファイナンスに取り組んでいます。 今後も、単純なディールの繰り返し業務ではなく、専門性を活かしたテーラーメイド型のビジネスを追求することで他行との差別化を図り、オペレーターや投資家のニーズを汲み取りながら、様々な新しい取り組みを推進していく予定です。 働き方： メンバー各々が生活スタイルや家庭事情に応じて、時差勤務やリモートワークを柔軟に活用しており、時間や場所の面で働きやすい環境が整っております。

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【業務内容】 商品企画担当に所属していただき、アパートローンについての商品開発・提携先開拓、社内規程・マニュアルや帳票類の整備、事業計画策定・予実管理、社内外のステークホルダー対応、システム導入・カスタマイズ等、内部管理態勢整備・組織運営に係る業務を幅広く担当いただきます。 法人営業戦略部資産活用ビジネス室： アパート事業を中心としたオーナー（地主）向け資産活用ビジネス推進を目的として、「資産活用ビジネス室」の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置することが承認されている。法人営業部門の新規ビジネスとしてマネジメントからの期待が高く、足許、グループ内の多数の部署の支援・指導を受けながら、事業の早期立ち上げを期待され2022年9月にスタート。 本件は、そのうち商品企画担当における要員募集である。当行では長銀時代を含め新規の業務取り組みであり、当該業務の経験者がほぼ皆無のため、外部から知見をお持ちの方を募集するものである。 働き方：在宅勤務も活用しております。フレックスタイム適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。

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