PG/SE/PM
企業名
非公開
職種/ポジション
PG/SE/PM
仕事内容
*圧倒的プライム比率* 当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 ※ソフトウェアテストサービスにおける外部顧客への売上高に占めるエンドユーザー企業への売上高の比率(2023年5月末時点) 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数 ・国内自動車メーカーの約8割に展開実績あり ~目指すは「モビリティ×コネクティッド」な社会。成長をとどめない私たちの描く未来 ~ 当グループではグローバルに事業展開をされている自動車メーカーや製造メーカーに向け、 近年ニーズが高まりつづけるMaaS・CASE領域でのさまざまなサービス提供をしております。 中でもCASEのひとつであるコネクティッド領域において非常に多くお引き合いをいただいており、領域のご経験を問わず日本のモビリティビジネス拡大に貢献いただける方を募集しております。 大手自動車メーカーを中心としたグローバルカンパニーとともに、モビリティビジネスの変革に挑戦しませんか。 *■サービスについて* お客様の課題に対して私たちは「利用時品質」を起点として、「根本的に何を解決すべきか」という上流工程からアプローチします。 何のためにつくるのか、どんな人が使うのか、という視点を徹底して品質を高めること。ユースケースを検討し、お客様が正しく使えるようご支援しています。 弊社は幅広い領域において事業展開しており、社内にさまざまな業種・業態のノウハウが蓄積されているため、ベンダーフリーで製品に縛られることもありません。一方でグループ会社との連携もしながら、お客様の本質的な課題に向き合うことができます。 第三者的な立場として私たちが参画し、お客様・SIer/ベンダー…、それぞれが担うミッションを遂行できるよう、弊社がお客様の隣に立ってプロジェクトを推進。具体的には各ベンダーにおけるテスト標準化、品質向上への新たな取り組みなど開発の上流工程の改善を行います。 新しいサービスづくりの支援を「攻め」とするなら、基盤固めとして従来の業務オペレーションやプロセスの刷新、レガシーシステムからの脱却といった「守り」のDX支援もしています。 盤石な土台があってこそ、「攻め」の施策の効果が最大化されると私たちは考えています。困っているところに手を差し伸べ、さらにビジネスの成功へ結びつけるという、攻めと守りの両軸で付加価値を提供するのが、弊社らしさ。 それを実直に体現しているのが、私たちモビリティグループだと思っています。 - 上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 - プロジェクトマネジメント/プロジェクト推進/PMO - 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 - モビリティサービスにおける他業種ナレッジを活用した上流工程~下流工程のシステム構築支援 - 既存業務の効率化・省略化のため、業務オペレーション刷新に向けた、プロセス改善・標準化支援 - レガシーな社内システムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援 - コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援 ※当グループは多くのメンバーがリモートワークをしています ※事業拠点から離れた地域での就業も可能です
必要経験
求めるスキル・経験 ■必須条件 顧客折衝経験あり かつ、以下いずれかに当てはまること ・要件定義or基本設計の経験が2年以上 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験2年以上 ■歓迎条件 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける3名以上のチームマネジメント経験 ・クラウド環境設計・構築<AWS、Azure、Google Cloud Platform(GCP)> ・3年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験 ・5~10名程度のチームマネジメント経験 ・3億円を超える予算規模のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトの品質管理チームにおいてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・組織の品質管理部門においてマネージャーもしくは責任者として勤務した経験 ・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
想定年収
450万円〜1100万円
予定勤務地
東京都・大阪府・愛知県・広島県
雇用形態
待遇/福利厚生
休暇
求人ポイント
転職成功事例
Y.K (40代・男性)
外資系資産運用会社
外資系資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
M.J (30代・女性)
日系証券会社/営業企画職
外資系証券会社/営業企画職
M.K (30代・男性)
日系銀行 / 市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
Y.T (20代・男性)
日系大手生命保険会社 / 代理店営業
日系SaaS企業(リーガルテック系) / パートナーセールス
K.M (30代・男性)
地方銀行 / 法人営業
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
A.T (30代・男性)
日系PEファンド / 投資担当者
外資系PEファンド / 投資担当者
Y.S (30代・男性)
Big4 戦略 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
K.M (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / マネージャー
大手SIer / 経営企画および事業戦略
Y.T (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
国内独立系コンサルティング / 戦略コンサルタント
H.M (20代・男性)
日系ITコンサルティングファーム / ITコンサルタント
国内独立系コンサルティングファー / ITコンサルタント
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
H.T (40代・男性)
外資系テック企業 / マーケティング
東証プライム上場大手ITサービス企業 / CMO
N.M (40代・男性)
医療機関 / 社内SE
上場IT企業 / セキュリティコンサル
K.S (20代・男性)
公務員 / 社内IT/セキュリティ
大手日系コンサルファーム / セキュリティコンサルタント
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者
S.O (20代・男性)
大手旅行代理店 / 営業
採用・組織コンサルティング会社 / セールス
T.S (20代・男性)
外資食品 / 主任
日系大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
T.M (40代・男性)
物流会社 / 企画主任
日系大手コンサルファーム / SCMコンサルタント
Y.O (20代・女性)
医療系メーカー / 事業企画
日系大手シンクタンク / コンサルタント
T.N (40代・男性)
日系大手精密機械メーカー / 経営企画
日系大手通信会社 / 経営企画