CxO・経営人材をお探しの方(エグゼクティブサーチご紹介) 採用企業の方(お問い合わせフォーム) (無料)転職希望・キャリア相談の方【1分】

JP

/ EN

hamburger-icon
閉じる
menu-icon
MENU

社名非公開

社名非公開 | Shared Service Desk Delivery Engineer【Job No.316&317】

オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。 事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

PG/SE/PM

企業名

非公開

職種/ポジション

PG/SE/PM

仕事内容

【部門紹介】 主に、日本の各種業種業界顧客に対して、インド本国のデリバリセンタと協業し、Hybrid型のITインフラ運用サービスを提供している。 【プロジェクト紹介】 2021年に立ち上げたシェア型のサービスデスクビジネスで最近引き合いが増えており、今後ビジネスが拡大する可能性が高い。そのため、受注したプロジェクトの立ち上げから運用までを担当する社員の増員を計画しています。 【ポジションの魅力】 当社インドのデリバリーセンタとの協業を経て、当社のグローバルIT運用業務移管のメソトロジー、グローバルIT運用スキームならびにグローバル企業に対する運用業務のベストプラクティスを身に付けることができ、日本企業のグローバリゼーションならびにDX加速に貢献できる。 【将来のキャリアパス】 ITインフラ運用業務のリーダーからプロジェクトマネージャーまたはトランジッションマネージャー 【仕事内容] 以下に記す案件業務内容の「サービスデスク」領域において、現行ベンダからの運用業務を一括引き継ぎ、当社の運用サービスに移管するための以下の業務全般の全部または一部を担当マネージャの指示、支援の元実施する 【案件業務内容】 1)担当技術領域における現行IT運用業務をアセスメントし、As-IsとTo-Beを可視化し、顧客の合意を得る。 2)上記アセスメント結果をベースに、運用移管計画を立案し、顧客の合意を得る。 3)上記の移管計画をベースに、現行ベンダから運用業務を計画的・段階的に受け入れ、計画時に定めた基準を満たしているか検証し、顧客の合意を得る。 4)受入完了後、運用業務安定化を図りつつ、運用品質向上・コスト削減と段階的に計画・提案、推進し、顧客のITインフラのTCO削減に貢献する。 5)移管後の実際の運用オペレーションを実施しながら、マニュアル、FAQの作成等運用の改善業務の実施。 

必要経験

【必要条件】 企業向けIT(インフラおよびアプリケーション)ヘルプデスクの運用経験者かつ、上記の業務内容において、候補者が持つ担当技術領域の知見・運用経験をベースに、以下の能力を顧客向け・案件内双方に対して発揮できること。 1.運用業務の全体像/内容を調査し把握する分析力 2.運用業務の調査内容/結果を取り纏められる資料/文書作成力 3.作成した成果物を顧客に対して説得力をもって説明できるプレゼンテーション力 4.対面する顧客担当者ならびに現行ベンダとスムーズにQAやディスカッションができるコミュニケーション力 5.Tower配下のメンバーとの協働により、プロジェクトを円滑にすすめる力 6.ITLをベースに運用安定化、効率化、改善活動を推進する力 【歓迎条件】 ・デスクトップ等インフラ領域に関する技術知見・経験 ・運用業務を通じて、常に事実ベースの分析・洞察をもって、顧客と案件内部メンバに対して、改善提案ができる人物  また、グローバルの知見や経験を取り入れることができ、互いに知識と経験をLearning and Sharingできる人物 【英語力】 要(インドオフショアメンバとのコミュニケーションで必要。読み書きレベル可) Nativeレベルの中国語または韓国語 

想定年収

500万円〜1000万円

予定勤務地

東京都

雇用形態

待遇/福利厚生

■雇用形態 正社員 管理監督者分類:無 労働時間区分:みなし労働時間制 みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間:8時間 ■給与 月給300,000円~720,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 裁量労働手当:有の場合は、60,000円~80,000円 残業手当:無 昇給:あり 賞与:あり ■勤務時間 9:00~18:00(スーパーフレックスタイム制有) ■休日/休暇 年次有給休暇(初年度10日 ※入社日によって異なる場合有)、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年 末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス) ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 

休暇

求人ポイント

Case

転職成功事例

Y.N (30代・女性)

BEFORE : 年収900万円

外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー

AFTER : 年収1100万円

Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント

Y.K (50代・男性)

BEFORE : 年収1300万円

大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)

AFTER : 年収1500万円

中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括

O.S (20代・男性)

BEFORE : 年収700万円

日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー

AFTER : 年収800万円

日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー

C.S (30代・女性)

BEFORE : 年収750万円

中国最大級国際会計事務所

AFTER : 年収850万円

DX戦略コンサルティングファーム

H.H (30代・女性)

BEFORE : 年収1050万円

ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)

AFTER : 年収1150万円

Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)

M.S (30代・男性)

BEFORE : 年収900万円

外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト

AFTER : 年収1200万円

新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー

K.D (30代・男性)

BEFORE : 年収800万円

日系大手SI / 営業

AFTER : 年収1180万円

外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント

M.Y (50代・男性)

BEFORE : 年収1500万円

大手航空会社 / IT部門

AFTER : 年収1500万円

コンサルファーム / シニアマネージャー

H.L (40代・女性)

BEFORE : 年収1100万円

外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー

AFTER : 年収1000万円

日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー

E.M (40代・男性)

BEFORE : 年収800万円

日系コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア

AFTER : 年収1100万円

外資系大手コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア

A.K (40代・男性)

BEFORE : 年収1150万円

大手タイヤメーカー / 事業企画

AFTER : 年収1400万円

日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート

Y.H (40代・男性)

BEFORE : 年収700万円

外資系半導体メーカー / 技術職

AFTER : 年収1100万円

外資系電子部品メーカー / 技術職

H.A (50代・男性)

BEFORE : 年収1300万円

日系機械メーカー / 経理・財務部長

AFTER : 年収1600万円

日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO

T.K (30代・男性)

BEFORE : 年収550万円

エンターテインメント業界

AFTER : 年収800万円

カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画

Y.Y (30代・男性)

BEFORE : 年収600万円

日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売

AFTER : 年収700万円

日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション