PG/SE/PM
企業名
非公開
職種/ポジション
PG/SE/PM
仕事内容
■ Responsibilities / Expectations from the Role 1. AD/ADAS アプリケーションのシステム レベルの要件を作成するために、関係者の要件を理解および分析します。 2. 既存の要件、インタフェイス ドキュメント、設計およびシステム エンジニアリング ドキュメントを使用して、システム モデルを開発および拡張します。 3. DOORs を使用して要件管理を実施します。 4. チームに MBSE/SysML 関連のサポートを提供します。 5. AD/ADAS アプリケーションのソフトウェア コンポーネントの機能要件を把握し、理解します。 6. C-コード/モデルに対する仕様を開発します。 6. 要件ベースの機能テスト ケースを作成し、MILs および SILs のテストを実行します。 7. オフショア チーム、日本のクライアントなどとの調整を行います。 6. 毎日のステータスを追跡し、クライアントおよび社内関係者へのレポートを作成します。 1. Understand and analyse stakeholder requirements to create system level requirements for AD/ADAS applications. 2. Develop and extend the system model using existing requirements、 interface documentation、 design and systems engineering documents. 3. Perform requirement management using DOORs 4. Provide MBSE/SysML related support to the team. 5. Understand and comprehend the Software Component functional requirements for AD/ADAS applications. 6. Develop C- Code/ Specification to Model 7. Create requirement based functional test cases and perform MILs & SILs test. 8. Handle coordination with offshore team、 Japanese client etc 9. Daily status tracking and reporting to client and internal stakeholders.
必要経験
■ Desired Competencies (Technical/Behavioral Competency) 1. 自動車分野における AD/ADAS アプリケーションおよび SDLC について十分に理解している。 2. モデル ベースのソフトウェア開発、検証、および確認の経験 (MATLAB/Simulink の使用と自動コード生成を使用) 3. SysMLダイアグラムの種類、および MBSE ツール (Magic Draw)を使用したそれらのインタラクションの知識と形成など、モデル ベースのシステム エンジニアリングの経験。 4. プログラム言語 C、C++ などの優れた知識 5. CAN、CAN FD、LIN、イーサネットなどの自動車プロトコルに関する十分な理解 6. 優れたバイリンガル コミュニケーション スキル 7. 優れた MS Office ドキュメントの準備およびプレゼンテーションのスキル 1. Have good understanding of AD/ADAS applications & SDLC in Automotive domain. 2. Experience in Model based software development、 Verification & Validation( using MATLAB/Simulink and automatic code generation) 3. Have experience in Model-based system engineering including knowledge and formation of SysML diagrams types and their interaction using MBSE tool (Magic Draw). 4. Good knowledge of programming language C、 C++ etc. 5. Good understanding of Automotive protocols such as CAN、 CAN FD、 LIN、 Ethernet、 etc. 6. Good Bilingual Communication Skills 7. Good MS Office Document Preparation & Presentation skills ■ Nice to have 1. 分析力および問題解決力があること 2. 優れたクライアント調整スキル 3. 積極的でエネルギッシュで人間中心な行動 4. 協調的な働き方、紛争管理能力、柔軟な思考と運営方法、刺激的で人をやる気にさせる能力 1. Should have well developed analytical ability and problem solving skills 2. Good client coordination skills 3. Positive、 energetic and people centered conduct. 4. Should have collaborative working style、 conflict management skills、 flexibility in thinking and operating style、 inspiring and motivating skills.
想定年収
500万円〜1200万円
予定勤務地
神奈川県
雇用形態
待遇/福利厚生
■Employment status Regular Employee Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case) Deemed working hours per day: 8hrs ■Salary Monthly salary:Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities. Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours) Salary raise: Yes Premium: Yes ■Working hours 9:00 - 18:00 (Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00) ■Holiday/Leave Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave. ■Welfare program Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service) * Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension. Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.) ■雇用形態 正社員 管理監督者分類:無(ケースによっては有) 労働時間区分:みなし労働時間制 みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間:8時間 ■給与 月給:※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 裁量労働手当:60,000円~80,000円 残業手当:通常(残業時間に応じて支払う) 昇給:あり 賞与:あり ■勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00) ■休日/休暇 年次有給休暇、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス) ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
休暇
求人ポイント
転職成功事例
K.M (30代・男性)
外資系銀行 / マネージャ
外資大手コンサルティングファーム / インダストリーコンサルタント
S.T (30代・男性)
日系証券会社 /円債セールス(地銀担当)
日系証券会社 / 円債セールス(地銀担当)
K.O (20代・女性)
日系証券会社 /コーポレートアクセス
外資系証券会社 / 機関投資家営業
H.T (20代・男性)
日系証券会社 /日本株セールストレーダー
日系証券会社/ 日本株セールストレーダー
S.O (30代・男性)
証券会社 / IT・開発担当
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
M.K (30代・男性)
日系銀行 /市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
K.M (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / マネージャー
大手SIer / 経営企画および事業戦略
Y.T (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
国内独立系コンサルティング / 戦略コンサルタント
H.M (20代・男性)
日系ITコンサルティングファーム / ITコンサルタント
国内独立系コンサルティングファー / ITコンサルタント
M.N (50代・男性)
外資系コンサルファーム / DXコンサルタント
日系コンサルファーム / DXコンサルタント
S.K (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / コンサルタント
日系大手コンサルティングファーム / コンサルタント
N.M (40代・男性)
医療機関 / 社内SE
上場IT企業 / セキュリティコンサル
K.S (20代・男性)
公務員 / 社内IT/セキュリティ
大手日系コンサルファーム / セキュリティコンサルタント
I.G (50代・男性)
ベンチャー系金融機関 / アプリケーションSE
大手証券会社 / アプリケーションスペシャリスト
K.T (30代・男性)
大手保険会社 / 社内SE/システム企画
日系コンサルファーム / ITコンサルタント
S.T (30代・男性)
大手総合電機メーカー / 機械設計エンジニア兼事業開発
大手コンサルティングファーム / 新規事業開発コンサルタント
M.K (20代・女性)
大手IT企業 / 経営企画
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界シニアコンサルタント
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
J.O (30代・男性)
大手メーカー / 企画
総合コンサルティングファーム / コンサルタント
H.T (20代・男性)
大手メーカー / 施工管理
大手監査法人 / サステナビリティコンサルタント
T.S (20代・男性)
外資食品 / 主任
日系大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
T.M (40代・男性)
物流会社 / 企画主任
日系大手コンサルファーム / SCMコンサルタント
Y.O (20代・女性)
医療系メーカー / 事業企画
日系大手シンクタンク / コンサルタント
T.N (40代・男性)
日系大手精密機械メーカー / 経営企画
日系大手通信会社 / 経営企画
H.H (40代・男性)
金融系事業会社 / 経営事業企画
製造系事業会社 / 経営幹部職
T.F (30代・男性)
日系大手化学メーカー / 経営企画
外資大手戦略コンサルティングファーム / コンサルタント