(66ページ目)DX・ITの求人一覧

非公開

・M&A案件（国内・海外）のエグゼキューション（リストアップ、分析、モデリング、案件仕訳など）に関するサポート業務 ・国内および海外M&Aの戦略策定に必要な情報の調査（会計上の調査、海外の企業調査など）やアウトプットの作成 ・20～30名程度のスケジュール調整、英語でのメール対応や議事録・ドキュメンテーションなど

400万円〜600万円

非公開

仕事内容 当社は「品質のプラットフォーム事業」を成長戦略の1つとして掲げ、M&Aを強化しています。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスのM&Aを行っております。今後、さらなるM&Aの加速と、当グループのさらなるシナジー向上にむけて、ご入社いただく方には以下業務を担っていただきます。 ■配属部署について グループ経営推進部　M&A推進室 ■具体的な仕事内容 ・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行をPMとしてリード ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ■その他 ▼募集背景 2020年12月にグループ経営推進部としてM&AとPMIを一貫して行える組織体制を目指して新たに組成しました。グループ経営推進を牽引する部長（40代）の直下に、M&A推進室と戦略企画室が紐づいています。 M&A推進室は、約5名（室長、マネージャー、アソシエイト、アナリスト）で業務を行っておりますが、M&Aの量／スピードに対応していくために、マネージャークラスで1名の増員をいたします。 ▼当社におけるM&A／PMIの位置づけ 当社におけるM&Aは、当グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。当社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、品質保証にとどまらず当グループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、当グループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。 また、グループ全体で1,000億円という売上目標を掲げているため、M&Aは当社の経営戦略において非常に重要な取り組みの1つとなっています。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。 なおその一環として、2022年3月に【グロース・キャピタル】を設立しました。 当グループのM&A戦略を担うべく、投資機能をもつSHIFT100%出資の会社で、2023年8月期で4件の投資実績があります。M&A推進室のメンバーには、このSGCの運営にも携わっていただくことになります。 ▼仕事の魅力 当社が行ったM&Aの件数は2023年8月期に9件と国内でも最多クラスといえる件数となっております。今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&Aを実施していくため、マネージャークラスの方にとってはエグゼキューション能力を磨いていくことができることはもちろん、M&Aの一連の業務に携わることが可能です。 また、ご志向性に合わせPMIにキャリアを広げていただくことも可能です。 グループ経営推進部の部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て当社に入社、M&A推進室のメンバーも日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て当社に入社をしております。経験豊富なメンバーの元で経験を積んでいただけます。

800万円〜1400万円

非公開

当社は、「無駄のないスマートな社会の実現」への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、金融から製造・流通・基幹・ネットメディアやアプリなど幅広い領域でビジネスを展開しており、その多くが プライム案件として上流工程からお客様のご支援に入らせていただいております。 現在は創業から17年が経ち、 ITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業を展開しており、毎年高い売上高を継続しています。 加速するマーケット開拓、新規案件や既存案件のさらなる拡大に向け、重要な注力分野の一つとして「優秀な人材の獲得」を位置づけており、事業拡大にいっしょにチャレンジしていただける方を募集しております。 圧倒的プライム比率 当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、 約80％がプライム案件 。 蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。 ■モビリティサービスグループの主要取引先 ・国内自動車メーカーや製造メーカーとのお取引多数（英語を活用した案件あり） ・国内メーカーの8~9割とプライムでお取引

470万円〜800万円

非公開

仕事についての詳細 ◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高を維持しつづけており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する目標であり、その実現に向け、多角的な事業を展開しています。 その一つが、世の中のエンジニア情報をプラットフォームに集約し、それを基にした新たなビジネスモデルを構築することです。IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善のモットーをぶれずにもっており、それを実現に近づける大きな一歩であると考えています。 本ポジションでは、リーダー候補として上記事業に関わる組織を牽引していただきたいと考えています。社内外と密なコミュニケーションでエンジニアマッチングを行い、事業部の売上へ大きく貢献していただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 大きくは下記4点を想定しています。 ・メンバーの教育、マネジメント ・エンジニアマッチング業務 ・パートナー企業との折衝業務 ・新規事業企画 これらに関わらず、事業成長において必要な業務は積極的に提案／推進いただくことが可能です。 エンジニアの商流改善を実現し、IT業界の多重下請け構造を打破する、このミッションの実現に向けて、リーダー候補として一緒に組織を牽引いただきます。 ◆◆魅力 ・IT業界の多重下請け構造を打破すべく、エンジニアの商流改善をミッションとしているため、社会貢献性の高い業務 ・デリバリー組織の営業会議に参加し、未来の案件や組織に応じた提案ができる環境 ・プライム案件を中心に扱っているので、お客様の課題解決にもコミットできる ・評価基準が明確に定められているため、社歴・年齢問わず正当な評価を受けられる ・結果を残せば昇給がはやく、給与大幅UPが叶えられやすい環境 ・入社後はキャッチアップのため1ヶ月程度出社いただき、その後はパフォーマンスに応じて週2～3日出社の想定

700万円〜900万円

非公開

■・インフラの構築／維持管理 ■対グループ会社 ・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援 　-ノウハウの提供 　-グループ間の情報システム部門の紹介／連携 ・グループからの相談事項の受付／対応 ノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。

550万円〜750万円

非公開

内部統制業務全般 ・当社およびグループ会社の内部統制体制構築・強化、左記に関する計画立案と実行 ・内部統制対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援 ・内部統制文書作成、内部統制（J-SOX）の整備および、運用状況評価支援 ・三様監査推進 ・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応 ・監査法人との協議、往査対応、往査スケジュールマネジメント ・リスクマネジメント業務　など

400万円〜800万円

非公開

当ポジションは、経理部門の責任者候補として、単体の経理業務全般を推進するための経理⽅針策定、業務のなかで頻出する会計論点の整理と対応策の実行、拡大するビジネスに対応した経理体制構築、チームメンバーの育成も含めたラインマネジメントに携わっていただきます。 また、経理業務の仕組み化をはじめとした業務効率化はもちろんのこと、グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインしたグループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進を牽引していただきます。 上記、経理業務全般以外にも、ご本人のスキルアップを鑑み幅広い業務分野にチャレンジしていただくことも可能です。 ■メンバー体制 現責任者（女性）を含む約10名の体制 ※連結開示担当であるディスクロージャーグループ(計5名)や資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループ(計2名)と密に連携し、業務を行っています ※社内には公認会計士資格保有者が多数所属しています ■具体的な仕事内容 ・経理業務全般・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・財務分析（M&A検討時における一連のDD業務含む） ・グループ会社も含めた経理財務組織体制の構築 ・経理企画（経理会計論点の整理、制度対応、業務改善[システム導入他]） ・税務関連業務 ・チームメンバーの育成も含めたラインマネジメント ・次期経理・会計システムの検討、導入 ■その他 経理グループは現在約10名で業務を推進していますが、次年度中は更なる組織拡⼤を予定しています。⼊社後のパフォーマンス次第で、早々にマネジメント業務にチャレンジしていただくことを想定しています。グループ責任者として組織体制の構築も担っていただきます。 ▼本ポジションの魅⼒ ＜スキルアップ＞   スピード感のある成⻑と、急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みから創るという経験ができます。

1000万円〜1200万円

非公開

上流工程からのプロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 他業種×ITの新サービス立案における、サービス企画・構築支援 他業種ナレッジを活用した上流工程～下流工程のシステム構築支援 既存業務のオペレーション刷新を目的とした、プロセス改善・標準化支援 レガシーシステムの刷新に向けたテスト企画・効率化支援 コネクティッド大規模基幹システムの機能エンハンスに向けたマルチベンダー開発の横串標準化支援

500万円〜1100万円

非公開

当社独自のメソッドを活かし、スプリント内でのテスト計画、推進、仕様・設計レビュー、テスト設計、実行など、開発プロセス全般における品質保証をご担当いただきます。開発の上流工程に対して積極的なアプローチを行っていただき、プロダクトオーナーや開発チームとともにテスティングを円滑に進める役割を担っていただくことを期待しています。 ※アジャイル開発が未経験の方でも、技法や当社独自の方法論は入社後に専門知識をもったメンバーからOJTにてしっかり学んでいただけますので、ご安心ください。 具体的には ・スプリント内QA体制の運用 　- プロジェクトの課題管理 　- テスト計画の作成 　- 仕様レビュー、設計レビュー 　- テスト設計、実行、バグ改修確認 　- テスト進捗管理・報告 　- スクラム会議体の推進 ・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案

450万円〜600万円

非公開

弊社では数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。 エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。 そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。 将来的に大規模アジャイルや、プロダクトオーナー支援、 ビジネスサイドのアジャイル推進も視野に入れており、 DXに課題をもっている企業もアジャイルで支援していきます。 仕事内容 今期より部として独立したアジャイルサービス部において、スクラムマスターをお任せいたします。 スクラムマスターの主なミッションは、スクラムプロセスの障害を排除して、円滑な進行を支援し、チームの自律を促すことです。 当社独自のメソッドを活用し、アジャイル経験豊富なメンバーのバックアップを受けながら、プロダクトオーナーと開発チームがプロジェクトを円滑に進められるよう、ぜひ支援を行ってください。 Web系のお客様から金融機関のお客様まで広く引き合いをいただいており、 アジャイルチームの立ち上げや、スクラム体制の構築案件が多数ございます。 具体的な仕事内容 スクラムマスターとして案件チームに入っていただきます（1～3チーム） 各チームは、PO（プロダクトオーナー）、開発チーム、QAチームで構成されていることが多く、開発チームとQAチームを当社が担当している案件もございます。 ・スクラム体制の構築 ・スクラムのトレーニング ・開発チームの抱えている課題整理と解決 ‐ 開発チームのリード ‐ 新規アプリケーションの開発 ‐ 既存アプリケーションにおける新機能の開発 ・スクラム会議体のファシリテーション 　- プランニング 　- デイリースクラム 　- レビュー 　- ふりかえり 　- バックログリファインメント ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■開発環境一例 言語：Java, PHP, Ruby, Golang, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Swift, Kotlin フレームワーク：React, Vue.JS, Node.JS, Laravel, Ruby on Rails 環境：AWS, Azure, GCP データベース：MySQL, RDB プロジェクト管理：JIRA, Backlog, Redmine コミュニケーションツール：Teams、Zoom 得られる経験・知識 ・アジャイル開発での品質保証 ・アジャイル開発の知識 ・スクラムイベント（スプリント、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなど） ・各種プラクティス（バックログ、バックログリファインメントなど） ・チーム運営力（ティーチング、コーチング、ファシリテーション、コンサルティング、サーヴァントリーダーシップなど） ・技術知識（リファクタリング、テスト駆動開発、ペアプロ、CI/CD、テスト自動化など） キャリアパス ①アジャイルコーチ 課題管理や進捗管理をしながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメントやアジャイル開発の推進を行います。 お客様と良好なコミュニケーションをとりながら、継続的な関係を構築していきます。 ②QAリード アジャイル開発チームの一員かつテストのスペシャリストとして、テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化、品質や開発のメトリクス分析など、あらゆる手段で品質向上を推進。継続的なプロダクトのリリースを推し進めます。

600万円〜1500万円