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社名非公開

社名非公開 | 上場ITソリューション企業での新規開設部署 グループ長

統合ITソリューション企業。現在では、コンサルティングからシステムリリースまで一貫したサービスを提供し、戦略立案から実行までの包括的なDX支援を行う。積極的なM&Aと事業投資により、急速に事業を拡大させている。

コーポレートスタッフ

企業名

非公開

職種/ポジション

コーポレートスタッフ

仕事内容

仕事内容 ①グループ会社のバリューアップ  ‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営  ‐ 評価制度(役員評価・ESOP・インセンティブ)の検討・定着に向けた仕組み化  ‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行  ‐ FP&A(KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析)や会議体運営のマネジメント ②新部署設立に伴う自組織作り  ‐ MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の策定とKPI/KGIの設計   目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング  ‐ ラインマネジメント   部下(数名)の業務進捗の管理、ラインマネジメント(目標設定~FB、勤怠管理 他)  ‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング ※レポートライン:グループ経営管理部長 および 取締役

必要経験

【必須】 ・大手企業のグループ経営管理部門でのご経験(3年以上経験)  ※“グループ経営管理部長の右腕”として活躍されてきた方は歓迎 ・財務モデリング(PL+BS+CF、業績見込みモデリングなど)経験 ・高度なExcel・PowerPointスキル(ご自身で手を動かすことが求められます) ・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル/姿勢 【尚可】 ・グループ会社で経理・財務・経営企画などを担当したご経験 ・英語でのコミュニケーションスキル(ビジネスレベル) ・IT業界でのビジネス経験

想定年収

1200万円〜1700万円

予定勤務地

東京都

雇用形態

待遇/福利厚生

待遇・福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤手当(上限あり) ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など

休暇

■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日) ・慶弔休暇  (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

求人ポイント

Case

転職成功事例