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社名非公開

社名非公開 | 大手外資系SIerでのManufacturing Solution Architect

オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。 事業内容:ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション

PG/SE/PM

企業名

非公開

職種/ポジション

PG/SE/PM

仕事内容

【Job description】 You will participate in 1.Validate the business Transformation requirements through Proof of Concept 2. Support the functional consultant in end user requirement discussions, demo and walkthrough sessions 3. Understand the business requirements and Create user stories 4. Do Fit Gap analysis based on To-be business processes. 5. Guide the Project Technical team with system requirements. 6. Support functional test planning 【Explain the project】 Customer is key market player in Agricultural and construction machinery manufacturing in Japan. Customer aims to become a Global Major brand by 2030. One of the objective is to transform the Product development business processes, BOM Transformation being the key component. New project. Solution Architect is required. Candidate must understand the business transformation requirements propose the best-in -class BOM managment solutions

必要経験

【Required skills】 1. Working experience as Solution Architect for 10 years in Manufacturing Industry (Auto,Agricultural machinery) 2. Good understanding of Engineering and Manufacturing business processes 3. Hands-on experience working with Automotive OEMs - BOM Management solutions 4. Excellent skills in Siemens Teamcenter PLM solutioning, CATIA Integration or equivalent CAD integrations 5. Teamcenter Production configurator 6. Experience in creating user stories / use cases from business requirements 7. Experience in Fit Gap Analysis with Teamcenter OOTB 8. Effectively communicate with all Internal and External Stakeholders. 9. Excellent organizational and time management skills 10. Critical thinker and problem solver 11. Well proficient in Japanese and Business-level English to interact with our Global Team and Customer 【Nice-to-have skills】 1. Experience in Data migration 2. Experience in T4S4 Integration ( Teamcenter to SAP S/4 HANA) 【Language】 Japanese Native with Fluent English (Mandatory)

想定年収

500万円〜1000万円

予定勤務地

大阪府

雇用形態

待遇/福利厚生

保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス)    ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 施設:法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

休暇

年次有給休暇、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

求人ポイント

Case

転職成功事例

K.K (40代・男性)

BEFORE : 年収900万円

日系マンションデベロッパー / 用地仕入

AFTER : 年収1000万円

日系総合デベロッパー / 仕入開発

R.T (30代・男性)

BEFORE

外資系生命保険会社 / アナリスト

AFTER

ブティック系DX戦略コンサルファーム / シニアコンサルタント

E.M (30代・女性)

BEFORE

外資系AM / リテール営業

AFTER

日系大手AM / リテール営業RM

C.S (30代・女性)

BEFORE : 年収750万円

中国最大級国際会計事務所

AFTER : 年収850万円

DX戦略コンサルティングファーム

H.H (30代・女性)

BEFORE : 年収1050万円

ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)

AFTER : 年収1150万円

Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)

M.S (30代・男性)

BEFORE : 年収900万円

外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト

AFTER : 年収1200万円

新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー

N.T (40代・男性)

BEFORE : 年収880万円

先進技術スタートアップ / プロジェクトマネジメント

AFTER : 年収1000万円

エンターテインメント企業 / 海外事業責任者候補

K.D (30代・男性)

BEFORE : 年収800万円

日系大手SI / 営業

AFTER : 年収1180万円

外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント

M.Y (50代・男性)

BEFORE : 年収1500万円

大手航空会社 / IT部門

AFTER : 年収1500万円

コンサルファーム / シニアマネージャー

T.W (50代・男性)

BEFORE : 年収1800万円

大手タイヤメーカー / ソリューション開発部部長

AFTER : 年収2800万円

日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート

T.K (50代・男性)

BEFORE : 年収1850万円

大手自動車メーカー / 物流部門グループ長

AFTER : 年収2800万円

日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート

T.K (40代・男性)

BEFORE : 年収1050万円

日系大手自動車Tier1メーカー / 技術管理職

AFTER : 年収1100万円

大手監査法人 / 自動車業界コンサルタント

E.H (50代・女性)

BEFORE : 年収1200万円

上場EC企業 / 広報・IR責任者

AFTER : 年収1200万円

Fintechスタートアップ / 広報責任者

K.O (40代・男性)

BEFORE : 年収1000万円

日系大手航空会社 / 経営企画職

AFTER : 年収1500万円

日系大手コンサルファーム / エキスパート職

H.A (50代・男性)

BEFORE : 年収1300万円

日系機械メーカー / 経理・財務部長

AFTER : 年収1600万円

日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO