

PG/SE/PM
企業名
非公開
職種/ポジション
PG/SE/PM
仕事内容
【採用背景】 多くの企業がIT化・デジタル化に取り組む一方で、自社にノウハウやリソースがないことから、経営陣が思い描くようなIT活用や、デジタル化を思い通りに進めることができないといった課題も多く見受けられます。当社では長年に渡って培ってきたグローバルのノウハウや、高い技術力、国内外における多くの成功事例を活用し、顧客の課題解決に向けた多くの引き合いをいただいております。 具体的には、以下のような職務内容やプロジェクトにてご活躍頂くことを想定しております。候補者様のスキルセットや参画頂くプロジェクトにより役割やミッションは異なるため、その点は面接時に説明いたします。 【Background to Recruitment】 While many companies are driving IT and digital transformation、 there are still many obstacles for achieving IT utilization and digital transformation as their management envisions、 mostly due to lack of know-hows and resources. We capitalize on our global know-hows that we have cumulated over many years、 our advanced technological capabilities、 and many success cases both in Japan and overseas countries. Because of these reasons we receive many inquiries from customers to solve their problems. Specifically、 we are looking for someone who can play active roles in the following Job Descriptions and Projects. The role and mission will vary depending on your skill sets and the project you join、 so we will explain this at the interview. ★CBO(ITインフラ)サービス内にてデリバリーマネージャー/プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける人財を募集します!これまでの経験を生かして、より大規模な案件に関わりたい方、スキルアップされたい方、是非ご応募ください! We are recruiting people who can work as delivery manager、 project manager in our CBO team! 【職務内容:デリバリーマネージャー/プロジェクトマネージャー / Job Descriptions: Project Manager】 1.日系/外資系企業の顧客に対してのプロジェクトマネジメント(リーダー)業務、プログラムマネジメント (プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント) 2.オフショア拠点を活用したプロジェクト推進 3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝 4.担当顧客に対するProgram Management 1. Take a role of Program or project management (leader) for Japanese and foreign multi-national clients (Project start-up、 planning、 implementation、 monitor and control、 quality control、 cost and delivery management and people management) 2. Drive the project using offshore sites 3. Negotiate with the customer and stakeholders at the management level 4. Program Management for focus customer 【プロジェクト事例 / Project Examples】 ・ITインフラの運用移管プロジェクト ・レガシーシステムのモダナイゼーションプロジェクト ・クラウド基盤構築プロジェクト ・顧客サイバーセキュリティーの構築・運用 ・大規模構築、移行案件のプロジェクト管理 ・クライアントのビジネス課題の理解、戦略策定 ・当社グローバルソリューション プロジェクト(金融、流通)等々 グローバルノウハウ・グローバルリソースを活用し、プロジェクトを推進していただきます! 【お客様の主な業種】 製造、航空、Hi-tech、製薬、建設、流通/小売、保険(生保/損保)、金融(銀行メイン)、商社、商社グループ会社 ★キャリアパスとしては、以下のようなキャリアパス以外にも希望に応じ様々チャレンジが可能です。 ・シニアプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー ・インフラソリューションアーキテクト(クラウド・セキュリティ等) ・インフラソリューションコンサルタント(クラウド・セキュリティ等) ★For your future career paths other than the following、 you can challenge yourself to do various things at your request. ・Senior project manager/Program manager ・Infra Solution Architect (Security、 Cloud etc..) ・Infra Solution Consultant(Security、 Cloud etc..)
必要経験
■以下のような経験・知見をお持ちの方を歓迎します! We welcome anyone who has the following experience and knowledge! ・運用、保守におけるプロジェクトマネジメント、リーダー経験 ・3億円規模以上、20FTE規模のプロジェクトマネジメントの「ご経験 ・ITインフラ (NW、 Cyber Security、 Cloud) アウトソーシングプロジェクトの経験 ・PMP保有者、英語力(オフショア経験者)については尚可です。 ・Project management or leadership experience in system development、 operations and maintenance ・Experience in IT infra outsourcing project ・PMP certificate、 English communication skills (experience working with offshore resources); is a plus.
想定年収
500万円〜1200万円
予定勤務地
東京都
雇用形態
待遇/福利厚生
■雇用形態 正社員 管理監督者分類:有 採用グレードによっては 管理監督者分類:無 労働時間区分:みなし労働時間制 みなし労働時間制の種類:専門業務型裁量労働制 一日当たりのみなし労働時間:8時間 裁量労働手当:有の場合は、60,000円~80,000円 ■給与 月給500,000円以上~1,000,000円前後 経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 ※採用ランク・グレードにより、給与は異なります。 ※オファーをさせていただく際にはご希望を考慮しオファーいたします。 残業手当:無 昇給:あり 賞与:あり(正社員のみ) ■勤務時間 9:00~18:00 ■休日/休暇 ■福利厚生 保険:健康・厚生年金・雇用・労災保険 制度:財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン(選択型法人会員福利厚生サービス) ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
休暇
求人ポイント
転職成功事例
Y.N (30代・女性)
外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
Y.K (50代・男性)
大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)
中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括
O.S (20代・男性)
日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー
日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
H.A (30代・男性)
大手保険会社 / アクチュアリー
大手証券会社 / クオンツアナリスト
H.S (50代・男性)
大手保険会社 / 社内SE
コンサルティングファーム / DX/ITコンサルタント
Y.T (50代・男性)
大手金融機関 / 執行役員
ITコンサルティングファーム / アソシエイトプリンシパル
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
K.D (30代・男性)
日系大手SI / 営業
外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント
M.Y (50代・男性)
大手航空会社 / IT部門
コンサルファーム / シニアマネージャー
H.L (40代・女性)
外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー
日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
E.M (40代・男性)
日系コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
外資系大手コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
A.K (40代・男性)
大手タイヤメーカー / 事業企画
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
H.A (50代・男性)
日系機械メーカー / 経理・財務部長
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
T.K (30代・男性)
エンターテインメント業界
カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画
Y.Y (30代・男性)
日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売
日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション
R.T (50代・女性)
メディカル系グローバル企業 / 営業事務・コンプライアンス業務等
外資系資産運用会社 / Office Admin&Sales Assistant
S.O (50代・男性)
電力会社 / コーポレート戦略本部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者