事業開発・技術開発
企業名
非公開
職種/ポジション
事業開発・技術開発
仕事内容
職務内容】 技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードする。専門性を有する社員や外部パートナー(ベンチャー企業/大学/研究機関/協力会社など)を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向する。具体的には以下の役割となる。 ①技術開発の戦略検討および実行管理 •社会動向や技術動向を捉えた上で、 自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる(応用的)研究開発の具体的な戦略を策定する。 • プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進する。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行う。 ②技術課題の解決/案件支援 • 先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案する • メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現する。
必要経験
【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 【実務経験】 ・IT技術に関する研究開発をリードした経験(3年以上) ・ITシステムの構築・運用経験 【能力・スキル・経験】 ・AI/IoT/システム基盤などの技術(いずれかでも可)に関する高い専門性や知見 ・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決できる能力 ・技術文書やプログラムをレビューし、品質向上のために具体的な方策について提案できる能力 ・自社やお客様の課題を抽出・具体化し、その解決方法を提示できる能力 ・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル ・多様なメンバを統率できるリーダシップ ・後進育成に対する高いモチベーションと必要なコミュニケーション力を持つこと ・お客様の技術担当者に対し、技術や当社の強みについて明快に説明できる高いプレゼンテーション能力を有すること" ■他言語力 英語の技術文章を読めるレベル(英語の論文や技術情報などから最新成果、技術情報を入手できる) 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・技術開発チームにおける組織マネジメント経験 ・技術戦略とその実行計画の策定経験 ・技術的な取り組み・成果を外部に発表した経験 ・外部組織や大学などと連携して研究開発に従事した経験 ・海外メンバと霊験して研究開発に従事した経験 ・プログラミング経験、他者が実装したコードをレビューした経験 ・OSS開発コミュニティでの開発経験(コミッタなどOSS開発コミュニティをリードした経験はなお歓迎) ・研究開発を推進する上で必要となる人材管理、知財、財務、コンプライアンスに関する知識や経験 ■他言語力 英語(海外技術メンバと対面やテレビ会議において円滑にコミュニケーションできるレベル)
想定年収
750万円〜1700万円
予定勤務地
東京都
雇用形態
待遇/福利厚生
【雇用形態】 正社員・契約社員 【労働形態】 裁量労働勤務
休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
求人ポイント
転職成功事例
Y.K (40代・男性)
外資系資産運用会社
外資系資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
M.J (30代・女性)
日系証券会社/営業企画職
外資系証券会社/営業企画職
M.K (30代・男性)
日系銀行 / 市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
Y.T (20代・男性)
日系大手生命保険会社 / 代理店営業
日系SaaS企業(リーガルテック系) / パートナーセールス
K.M (30代・男性)
地方銀行 / 法人営業
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
A.T (30代・男性)
日系PEファンド / 投資担当者
外資系PEファンド / 投資担当者
Y.S (30代・男性)
Big4 戦略 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
K.M (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / マネージャー
大手SIer / 経営企画および事業戦略
Y.T (20代・男性)
日系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
国内独立系コンサルティング / 戦略コンサルタント
H.M (20代・男性)
日系ITコンサルティングファーム / ITコンサルタント
国内独立系コンサルティングファー / ITコンサルタント
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
H.T (40代・男性)
外資系テック企業 / マーケティング
東証プライム上場大手ITサービス企業 / CMO
N.M (40代・男性)
医療機関 / 社内SE
上場IT企業 / セキュリティコンサル
K.S (20代・男性)
公務員 / 社内IT/セキュリティ
大手日系コンサルファーム / セキュリティコンサルタント
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者
S.O (20代・男性)
大手旅行代理店 / 営業
採用・組織コンサルティング会社 / セールス
T.S (20代・男性)
外資食品 / 主任
日系大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
T.M (40代・男性)
物流会社 / 企画主任
日系大手コンサルファーム / SCMコンサルタント
Y.O (20代・女性)
医療系メーカー / 事業企画
日系大手シンクタンク / コンサルタント
T.N (40代・男性)
日系大手精密機械メーカー / 経営企画
日系大手通信会社 / 経営企画