社名非公開 | 大手証券会社でのテクニカルチームリード/システムアーキテクト_コンプライアンス

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社内SE/IT・DX関連

コンプライアンス部門プラットフォームの機能拡張・改修案件担当チームにおいてTech Leadをご担当いただきます。 　 ・オンショア・オフショア開発者混成チームのチームリーディング ・開発標準の策定と管理を行い、チーム全体で品質を保証する ・DevOpsツールを利用し、運用チームと連携しながら運用の自動化と効率的かつ迅速な品質改善プロセスを推進する ・新しい技術の導入をサポートし、既存システムや新規システムの企画にテクニカルアドバイザーとして参画する ・ジョブフローの設計と開発を行い、システムの機能・プロセスの正確性と効率性を確保する ・インフラの管理とリソースのマネジメントを担当し、システムの安定稼働とスケーラビリティを確保する ・基盤とフレームワークの設計と開発を行い、システムのアーキテクチャの柔軟性と拡張性を確保する

必須要件 ・開発チーム（開発者5名程度）のリード経験 ・他者のソースコード、アーキテクチャのレビューができるスキル ・3年以上のWebシステム開発経験(.Net/Spring Boot / JavaScript / Angular / Vue.js / React / Next.js など) ・RDBMS（MS‐SQLServer等）のSQL・ストアド開発経験 ・ジョブ設計など運用設計の経験 ・自動化ツール利用経験(Jenkins / Ansibleなど) ・ビジネスレベルの日本語力 ・基礎的な英語力 ・チームワークを大事にできること あれば尚可： ・証券・銀行業界におけるシステム関連業務経験 ・UI/UXに関する知識 ・AWS導入経験 ・DevOpsの導入、あるいは運用の経験 ・アプリケーション開発手法に関する知識と経験（Agile開発のプロジェクト経験尚可） ・最新技術動向に対する知識・理解 ・ネットワークの基礎知識と経験 ・セキュリティに関する知識と経験 その他 ・高いコンプライアンス意識（機密性が高いデータを取り扱うため） ・Web会議、電話での英語対応ができると担当できる領域の幅が広がります、積極的に英語力を上げていく意識が高い方が望ましいと考えています。

800万円〜1500万円

東京都

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

完全週休2日制 祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等