社名非公開 | 大手証券会社でのアプリケーションエンジニア - 購買統括部門システム

非公開

社内SE/IT・DX関連

1. テクニカルサポート: 各アプリケーションの専門家(レベル3)として、プロダクションサポートチーム（本番管理のレベル1、2チーム）と協力し、ユーザーからの問い合わせと障害対応 2. ユーザー部門の業務要件に即したソリューションや品質向上を目的とした、新規開発や二次開発 業務推進上、国内や海外拠点の関連各ユーザー部署と他ITチームとの協業が求められます 今回は、グループ会社を含む購買統括部門向けのソリューション開発を担当する開発者を募集します。 想定される職責（一部または全部） ・Web UI/UXのシステム設計・開発・アジャイル開発 ・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 ・Mockを利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 ・チームの開発環境、CI（継続的インテグレーション）/CD（継続的デリバリー）環境の改善 ・リリース手順、仕組の作成・実施 ・本番システム及びユーザサポート

必須要件： ・WEB系、オープン系システム開発経験（JavaScript、Java、.NET、など）(2～3年程度) ・SQLやRDBを利用した開発経験（2～3年程度) ・AWSでの開発経験（1～3年程度) ・高いコミュニケーションスキル ・日本語ビジネスレベル以上 歓迎する技術・経験： ●アジャイルとスクラムの開発 ●データベース - Oracle, Mysql, MsSql ●フロントエンド - Angular, React, Wpf ●バックエンドサービス - Spring Boot, NodeJs, APS.Net WebApi ●プログラミング言語 - C＃, Typescript (Javascript), Python ●フルスタック開発者としての経験 ●フロントエンドシステムの開発経験 ●DevOpsパイプラインの構築 　- CI/CD - Jenkins 　- Git 　- Docker, Chef/Puppet, Kubernetes, Ansible 　- コード分析 - Sonarcube 　- Maven, Msbuild, スクリプト言語 　- テスト - JUnit 　- Jira, Confluence 　- Linux, Windows

500万円〜900万円

東京都

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

完全週休2日制 祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等