社名非公開 | 大手証券会社でのUXデザイナー

非公開

社内SE/IT・DX関連

グループ横断組織で各サービスのUXデザインに関連する施策を企画・実行いただきます。 具体的な仕事 ・ホールディングス全体のDX推進業務 　－ UXデザインのリード（戦略立案～デザイン実装） 例）資産管理アプリ等世の中に出ているアプリケーションのリードデザイン 　　グループ内の他部門と協働した社内システムの構築、デザインリード　 　　他グループ会社のUI/UXアドバイザリー 　　グループ採用と連携した、新規コンテンツの企画～実装

■必須要件 下記すべてを満たす方 ・中・大規模かつ多様な機能を有するサイト・アプリのデザインリード経験　5年以上 　－中・大規模とは大企業かつ複数部門をブリッジするようなプロジェクト ・SIerまたはコンサルティング会社等でのクライアントワーク経験 ・各種専門デザイナー（外部パートナーを含む）の制作物評価のご経験 ・アートディレクターとしてビジュアルデザインのコンセプト立案のご経験 ・デザインシステム設計・プロジェクトへの導入経験 ※ポートフォリオ（またはそれに準ずるも成果物）のご提出が必須となります（PDF形式） ■尚可条件 ・金融業界の知識

800万円〜1500万円

東京都

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

完全週休2日制 祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等