社名非公開

社名非公開 | 【大阪‐オープンポジション】コンサルタント職（戦略/業務改革/DX）

同社は、外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 2017年設立から社員数約300名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

企業名

非公開

職種/ポジション

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

仕事内容

大阪拠点立ち上げメンバー募集当社は、ISAP*の思想のもと、現在まで多くのエンタープライズクライアントへサービスを提供して参りました。昨今、東京以外のエリアでのお引き合いが増加していることもあり、当社初の支店を大阪に立ち上げることを決定しました。そのため、大阪拠点の立ち上げに挑戦する仲間を若干名募集させていただきます。社内ルール作りやオフィス選定、プロジェクト開拓、仲間の募集に至るまで、立ち上げメンバーで作り上げて頂きます。コンサルタントとして成長・価値提供しながら、0→1の立ち上げにチャレンジしませんか？新規事業立ち上げにも似た経験を積んで頂けます。 *ISAPとは、以下の当社サービスポリシーを示すキーワードです。・Issue Driven：デジタルありきでない・Scope less：必要なことを全てやる・Anti Parasite：成果を根付かせ、出ていく大阪拠点での働き方当初はご自宅からフルリモートで東京の案件にご参画頂きます。その間に並行して大阪拠点初期メンバー間でオフィス選定を行って頂き、最終的にはそちらで就業して頂きます。当初は東京の案件にご参画いただきますが、徐々に関西の案件に軸足を移して頂きます。顧客開拓や採用活動、コンサルティングに至るまで裁量権を持って活動いただきます。仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。【詳細】・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握・プロジェクトの企画立案・現状調査・分析、改善･改革施策の検討・顧客へのプレゼンテーション・現場での改善および改革施策の実施／検証・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保　　　営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立再構築　　　BPR/BPM、BPO 　　　先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor 　　　Big Data/BI、SFA/CRM、ERP 　　　デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進弊社の特徴 ■ １．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■ プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■ 各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

必要経験

【マインドセット】 ※関西拠点立ち上げにおいて特に重視する項目セルフスターターであり、0→1や新規事業立ち上げを楽しめる人物 ■GRIT（やり切る）自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲）目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。【スキルセット】 ■論理的思考力物事を分解・整理し課題を特定できる。仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価 ■コミュニケーション能力メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。必須経験 ※候補者様に適したポジションで選考させて頂きます。日本語ネイティブ且つ下記いずれかの経験を有する方【事業会社出身の方】・IT関連の知見をもとに業務をしていた経験・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験・プロジェクト型のワークに従事していた経験【IT・SIer出身の方】・ITソリューション営業の経験・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可【コンサルティングファーム出身の方】・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験