

組織人事コンサルティング
企業名
非公開
職種/ポジション
組織人事コンサルティング
仕事内容
■業務内容: ・決算早期化に係る助言業務 ・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務 ・J-SOXに関する助言業務 ・海外子会社管理に関する助言業務 ・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善) ・持株会社設立に係る助言業務 ・ERPやクラウドの決算DXツール(BlackLine、 SAP Concur、 Workiva等)導入助言業務 ・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。 ・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただき
必要経験
【必須要件】 ■決算、J-SOX、PMI、海外子会社管理、持株会社設立に係るアドバイザリー業務あるいは一般企業での当該実務の経験5年以上 ■ERPや決算DXツールの導入プロジェクトの経験があること ■コンサルティングファーム、監査法人、事業会社での十分な実務経験があること ■居住地 勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています。 【以下のご経験・スキルがあれば尚可】 ■日本の公認会計士(日本の公認会計士試験合格者を含む)、あるいは米国公認会計士(USCPA)資格保持者(USCPA試験合格者でも可) ■ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)を有する方、海外駐在経験者 ■IT関連知識のある方、IT導入業務(SAP、自動化ツール等)経験者 ■経理部において、S4 HANAのユーザーとしての利用経験者 ■監査法人、コンサルティング会社、グローバル企業の経理・内部統制・内部監査部門での勤務経験者
想定年収
600万円〜1100万円
予定勤務地
北海道
雇用形態
待遇/福利厚生
【勤務時間】9:30-17:30 【休日・休暇】土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など 【賞与】年3回 【昇格】(能力査定の上)有 【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【各種制度】退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金 定年退職制度有(60歳)、継続雇用制度有(65歳まで) 【その他】上記の内容は職種・職位によって異なる場合あり。正式な待遇は、雇用契約書にて通知とする。