社名非公開

社名非公開 | 【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント

同社は、外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 2017年設立から社員数約300名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主とし大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援、改革を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR71%と急成長を遂げています。

組織人事コンサルティング

企業名

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職種/ポジション

組織人事コンサルティング

仕事内容

仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。【主なコンサルティングテーマ】・人事戦略策定・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援・人事・労務BPR支援・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）・人事システム導入支援主なPJ事例 ■グローバル人事制度策定支援・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施・複数年の要員計画の策定・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン～導入支援・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン・マネジメント～現場要件の取りまとめ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施・導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計・開示に向けたワークフロー設計、運営ポジションの魅力・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。・今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定であるため、市場からも高く評価される経験を身に着けることができます。

必要経験

必須経験 ■Manager以上のポジションでの実務経験 ■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験・人事制度策定支援・人事システム（労務・人事配置）導入支援経験・人事業務BPR策定支援・人事閃絡策定支援尚可条件・英語力（TOEIC800点以上）・人事組織関係PJマネジメント経験・マネジメントセッション経験