社名非公開 | 上場ITコンサルティングファームでのインフラスペシャリスト_Technology Innovation Group

非公開

IT/DX & サイバーセキュリティコンサルティング

◆職務内容の概要 インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、 顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。 経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。 先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。 ◆職務内容の詳細 ・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー） ・システムインフラ要件定義・設計・構築 　（ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム） ・ 既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題） ・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ ・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード ◆募集部門のビジョン・ミッション Vision： 　「企業＜業界＜社会」の変革と実装 Mission: ・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力 ・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力 ・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力 ・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力 ・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力

【必須】 【エンタープライズ向け業務システムのインフラデザイン・実装経験を有すること】 ◆技術領域 ・サーバ基盤（Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ）、 　運用基盤（ジョブ・監視）、ネットワーク（LAN）のすべてのインフラ技術領域の経験 ◆案件特性／プロジェクト工程 ・「業務アプリケーション向けインフラ基盤」に関する以下すべての経験を有すること 　　・上記領域の要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験 　　・性能・障害テストの計画立案、実施、結果分析の経験 　　・運用保守設計の経験 　　・新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験（基盤更改ではないプロジェクト） ◆コミュニケーション ・インフラ領域以外のチームとの協業経験 ・顧客とのコミュニケーション。メーカー・ベンダーとのコミュニケーションの全ての経験を有すること ◆システム理解 ・関与したシステムの業務特性と、非機能要求レベルの背景の理解 ・システムデザインの根拠や適合性を、ステークホルダの理解が得られるよう資料化・言語化し説明できること 【技術志向性と自己研鑽アクション】 ・新しいIT技術に常に興味・関心を持って日頃から幅広く情報収集とキャッチアップを行い、 　自身のキャリアイメージを意識した自己研鑽を継続的に行っていること ・また、IT技術がビジネスに対してどう貢献できるかを意識していること 【歓迎】 ◆技術領域 ・クラウド環境の設計構築テスト経験 ・ネットワーク（WAN）の設計構築テスト経験 ・アプリケーションの設計開発テスト経験 ◆案件特性／プロジェクト工程 ・設計構築テスト以前のフェーズの経験 ・顧客業務特性を踏まえたシステムデザイン・要件定義の経験 ・グランドデザイン、要件定義、システム化検討、構成検討、予算作成、RFP作成。顧客との契約交渉の経験 【求める人物像】 ・アーキテクチャデザイン：技術を組み合わせ、業務に最適なアーキテクチャを追求する姿勢 ・論理的思考力 ・論点設定・仮説思考　　：自ら課題を見つけ、解決のための仮説を考え実行できる姿勢 ・推進力 　　　　　　　 ：インフラに閉じず、業務全体を志向する姿勢 ・説明力　　　　　　　　：経営層等、技術専門家以外の人に技術をわかりやすい言葉で説明し、価値訴求する姿勢 ・バイタリティ、向上心、柔軟性、探求心 ・後進の育成に積極な姿勢 ・チームワーク＞個性＞平凡 「求める人物像」に対して、回答となる具体的な実績／実現可能性を示すような実績を記載いただくようにお願いいたします。

550万円〜1500万円

東京都

正社員（期間の定め無し）

【待遇】 契約期間：期間の定めなし 試用期間：試用期間あり（6か月） 昇給：有 賞与：年2回（6月、12月） 【福利厚生】 各種保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 持株会制度、財形貯蓄制度、グループ健康保険組合、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付（10万円） 他

土日、祝日、年末年始（12月30より翌年1月4日まで）、その他会社が定めた日 有給休暇（初年度10日間）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休暇 、妻の出産による休暇、 介護休暇 、 リフレッシュ休暇、 Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他