(81ページ目)年収300万円以上の求人一覧

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【About the Department】 - Service team that provides consulting services for upstream business process design and system model design. - In parallel with consulting services delivery, give event lectures and write articles to improve the presence of our company Japan and acquire project opportunities for upstream processes. - Our team members consists of more than 10 people, mainly from other major consulting firms. 【仕事内容】 - ERP (例:S/4 HANA) の導入に必要なさまざまなフェーズ (例: RFP 作成のサポート、提案と交渉、要件定義、設計、導入、移行のサポート) に参加し、主導します。 - ビジネス変革の促進、変革方針設定の支援、新しいビジネス モデルの設計、ソリューションの選択、顧客の運用とアプリケーションの間のフィットギャップ分析を実施します。 - イベント講演や JSUG などの記事執筆を行います。 【ポジションの魅力】 - ビジネス変革をリードするビジネス コンサルタントとしての知識と経験を積むことができます。 - S/4 HANA および SFDC の専門家と協力して、最新のアプリケーションおよびテクノロジーに関する情報を収集することができます。 - グローバル プロジェクトを推進するためのノウハウを向上させます。 【将来のキャリアパス】 - シニア ビジネス コンサルタント、大規模プロジェクトの PM へのキャリア パス。

500万円〜1200万円

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【部門紹介】 主に、SAPやSalesforce、D365といったプロダクトを活用し、ソリューションの展開を行っている。300名程度の社員が在籍。 【職務内容】 ・SAP ECCを利用しているアジアのグループ会社に対してSAP S4テンプレートをロールアウトするプロジェクトにて、MDG領域のデータ移行設計、移行ツール開発、移行作業、運用サポートまでを包括的にリードします。 ・主に品目、BP、AddOnマスタデータ移行に係る課題検討、質問対応、スケジュール作成・報告、結果等のレビュー、現地へのデータメンテナンスタスクの調整/依頼、他チームとの連携（主な関連チーム：販売、生産、購買、Logi）対応。対応。 【キャリアパス】 S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニアコンサルタントとしてのキャリアパスを期待。 

500万円〜1000万円

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エンタープライズアプリケーションユニットでは、SAPやSalesforce、D365をはじめとするERPソリューションの提供を通じて、クライアントの経営課題の解決をサポートしています。クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援します。 本プロジェクトは、合併に伴い設立された統合会社の組織・業務プロセスの統合と新システム導入に関わるもので、サプライチェーン領域（主に生産と調達）の要件定義フェーズ、移行フェーズに参画いただく予定です。 本案件は、当社のプライム案件です。 【仕事内容】 ・ERP（S/4HANAなど）導入プロジェクトにて、業務コンサルタントとして、構想策定、要件定義、設計、業務移行サポートまで包括的に参画し、プロジェクト活動をリードします ・顧客企業の経営者や業務部門メンバとともに、プロジェクト計画作成や新業務設計、チェンジマネジメントをおこなう役割です 　・As-Is業務プロセス/システムの調査、課題整理 　・改革方針検討、To-Be業務プロセス設計 　・S/4HANAとのFit/Gap評価、システムスコープ/配置設計 　・ロードマップ作成、概算見積り 　・業務要件定義書 　・移行、教育などのプロジェクト方針作成 ・募集職種はシステム開発者、システム運用保守担当者でありません。開発・運用保守工程は別チームが担当します ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジャーやコンサルティング部門のパートナー、または、専門領域における専門性を持つスペシャリストを目指している方をお待ちしております ・このポジションでの業務を通じて、経営層とも近い立場でプロジェクトに関わることができ、企業統合やDXなどの企業変革の現場で、経営者視点のダイナミックな仕事の進め方を経験することができます ・最先端の情報技術や手法を活用したプロジェクトの経験を積み、コンサルタントとしての考え方や高度なファシリテーションスキルを身に付けることができます。

500万円〜1200万円

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【部門紹介】 本ユニットではSAPやSalesforceを中心としたパッケージソリューションを活用し、国内外のお客様へ基幹システムの導入、維持管理を担当しています。体制はオンサイト(日本)とオフショア(インド)のハイブリッドチームで構成されており、グローバルメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。 【組織紹介】 鉄鋼商社、及びその事業投資先へのサービス提供を行うデリバリー部門。 サービス領域は、SAP、Non-SAP（.NET/Java/MS PowerPlatform）、業務支援、インフラ関連と幅広く展開。 【職務内容】 鉄鋼商社に対する同システム化構想（お客様が主体のフェーズ）からプロジェクトに参画。プロジェクトの実行計画策定（超上流）～開発に到るまで、長期のプロジェクトをリードする。 ※候補者様のバックグラウンド/志向等を踏まえてRoleを提示する予定。 　責任範囲はプロジェクト全体か、あるいは担当チームに限定する計画。 【ミッション】 ・同システム化構想の計画立案支援 ・要件定義/開発/移行等のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント 【身につくスキル・知見】 ・鉄鋼商社ビジネスの知見（顧客業務の知見） ・プロジェクトマネジメントの経験 ・SAP関連の知見 【キャリアパス】 大規模案件におけるリーダーやPM等 

500万円〜1000万円

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【部門紹介】 SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして海外最先端技術を用いた導入案件や海外への導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。 【職務内容】 ・Salesforce Delivery Headと共に国内・グロバール双方の経営層との会議に出席し、Salesforce Delivery Headをサポートする ・複数のハイブリッド体制におけるオフショア責任者として、要員調達、教育、管理を実施 ・新規顧客への当社グロバールケーパビリティを紹介 ・グロバールの最新事例の情報収集、日本マーケットへの訴求戦略を検討。 【キャリアパス】 グローバルと連携やマネジメント層とのコンタクトも多い事から将来的には日本オフショア部隊のポートフォリオマネジメントが可能です。

500万円〜800万円

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【部門紹介】 SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして海外最先端技術を用いた導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。 【職務内容】 プライム案件のプロジェクトマネージャーとして、Salesforceソリューションを中心に、顧客企業の業務改善提案、システム全体構築立案、利用促進を行います。 チーム体制はオンサイト要員のみの小規模体制(2～3名)からグローバルとのハイブリッド体制(30人超)での大規模体制があります。 外国人の社員はバイリンガルのため、基本的に英語スキルは必要ありません。 （技術キャッチアップ、言語スキルアップをするための研修環境は整っています。） 具体的には下記の業務をお任せいたします。 [お客様対応] ・顧客におけるビジネス上の課題を整理し、salesforceコンサルタント業務 ・Salesforce導入を顧客と共にアジャイル開発で実現するプロジェクトマネジメント業務 ・グローバルとのハイブリッド体制でのプロジェクトマネジメント業務 ・各種Salesforce製品を用いたSalesforce基幹システムにおけるテクニカルアーキテクト業務 【ポジションの魅力】 既存社員も様々な経歴、年齢幅のため、ミドル層の方がジョインしやすい社内環境（雰囲気）です。 【将来のキャリアパス】 海外への導入案件やSalesforce各種製品をハイブリッドに組み合わせした大規模基幹システム構築経験や大型案件のPM経験、海外導入経験、アジャイル開発経験を通じて、PM、コンサルタント、テクニカルアーキテクト、最終的にはラインマネジメントへのキャリアパスをお任せしたく思います。

500万円〜1300万円

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当該部門では大手商社並びにグループ企業に向けたプロジェクトの推進を行っており、現状鉄鋼業界並びに関連企業の案件での引き合いが伸びております。 通常の保守運用だけではなく、顧客への業務改善や提案業務、DX推進支援などにも携わっていただく機会がございます。 【業務内容】 候補者の方の知見や経験、適正や希望を考慮し、業務をお任せいたします。 ・クライアントの業務改革／DX推進への支援 顧客と協同して、業務改革／DX推進の構想策定。 ・クライアントが主管する固有システムの保守運用、開発 アプリケーション関連の主に以下タスクに従事いただきます。 システム要件整理、設計、開発（改修業務） ユーザー問い合わせ、障害対応、メンテナンス対応

500万円〜1000万円

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【部門紹介】 主に、SAPやSalesforce、D365といったプロダクトを活用し、ソリューションの展開を行っている。300名程度の社員が在籍。 【職務内容】 ・化学メーカーのプロジェクトになります。 ・SAP S/4 Rolloutプロジェクトにおいて、お客様情報システム部門メンバーとともにプロジェクトの推進を担っていただきます。 ・具体的なタスクとしては以下のようなものを想定しています。 -ナレッジトランスファーを行う際の資料作成やQA対応 -Fit&Gap実施の際のベンダーサポート、方向性や問題に対する協議 -ベンダーが開発を行う際の課題サポート -データ移行のサポート(結果チェック等)、トラブル対応窓口 -プロジェクトマネジメント(タスク管理、問題管理等) 【ポジションの魅力】 グローバル企業（顧客、当社)におけるプロジェクトを経験することができる。 顧客視点に立った、基幹システムの構築プロセス、SAPの活用方法を学ぶことができる。 【キャリアパス】 S/4 HANAの最新スキル習得、グローバル企業における大規模Rollout案件の経験を積むことで、SAPのシニア業務コンサルタントとしてのキャリアパスを期待。 

500万円〜1000万円

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Objective: D365 Project Solution and Design for 当社J projects • Responsible for design and solutioning of D365 related projects with a focus on documentation • Technical owner with responsibility of managing、 scoping and delivery of ERP projects by working with local and global project and technical teams • Presales and RFP/RFI proposal related support as required • Active participation with project and technical teams in all phases of projects like discovery、 SOW、 requirement definition、 implementation、 deployment and testing • Lead technical and functional team members through the design and build process • Be responsible for developing and maintaining the architectural road map、 budgeting & product lifecycle by combining solution、 integration and infrastructure activities from an operational perspective • Work with technology partners and global teams to collaboratively set standards for software development process、 operations and continuous service improvements around D365 and associated technologies • Be updated about latest technology advancements、 market trends and best practices around D365 and related technologies  

500万円〜1200万円

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【部門紹介】 本ユニットではSAPやSalesforceを中心としたパッケージソリューションを活用し、国内外のお客様へ基幹システムの導入、維持管理を担当しています。体制はオンサイト(日本)とオフショア(インド)のハイブリッドチームで構成されており、グローバルメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。 【職務内容】 ECCベースの既存システムからS/4HANAへの移行およびグローバルロールアウトプロジェクトにおけるSAP各モジュールのリードコンサルタントとして主に以下の作業を担当頂きます。 ・S/4HANA移行に関するテクニカルアセスメント ・グローバルチームを含めたチームマネジメント ・各仕様検討、実装、テスト。それに付随する顧客対応 ・移行、ロールアウトに関する計画策定支援や実行 【ポジションの魅力】 ・担当インダストリー（商社）向けのGlobal 当社含めた幅広いソリューション、プロジェクトの経験や事例の習得が可能。 ・多言語多様性の環境で業務が可能。 【キャリアパス】 各モジュールのリードコンサルタント、もしくは希望によってはプロジェクトマネジャー、デリバリーマネジャー 

500万円〜1000万円