外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
大手外資系SIerでの外資系製薬企業向けファーマコビジランス業務(文献事例・定期報告)
非公開
【部門紹介】 グローバル製薬業界で高い評価を得ている弊社のLife Sciences Unitは、今後の成長・拡大が期待されている事業部門です。 外資系を含む日本の製薬企業を顧客ターゲットとし、ITソリューションやBPOサービスの提供を通じて、お客様の経営課題の解決をサポートしています。 お客様の課題・ニーズを把握し、弊社のソリューションを提供し、企業の成長を支援するサービスデリバリーを行います。 【プロジェクト紹介】 本プロジェクトは、製薬企業向けの安全性定期報告書作成、再審査資料作成、文献スクリーニング等の複数のPV業務を行うプロジェクトです。 当社においてpriorityの高い案件の一つです。 【ポジションの魅力】 このポジションでの業務を通じて、メガファーマにおけるPVの幅広い業務のマネジメント、チームビルディング、国内外のグローバルメンバーとの協働からグローバリゼーション、PV業務のデジタル化と幅広い経験をすることができ、ビジネススキルを伸ばすことができるポジションです。PV業務だけではなく、当社の強みを活かした最先端のDXを学ぶことのできる環境が大きな魅力です。 【職務内容】 プロジェクトリードとして、タスクの管理、海外オフショアメンバーと協働し、タイムマネジメントを行いながら、安全性定期報告の作成、文献スクリーニングなどのプロジェクトをリードします。以下業務が一例です。 ・プロジェクトの立ち上げ:手順書の調整と作成 ・プロジェクトリード:タイムライン管理、アウトプットのレビュー、チームメンバーのタスク状況の管理等 ・安全性定期報告書の作成/レビュー 又は文献スクリーニングのレビュー等 【勤務形態】 リモートワーク主体だが、プロジェクト状況により当社オフィスへの出社、客先訪問等あり
応相談
国内大手Slerにおける中央省庁業務のアウトソーシングに関する業務管理・効率化のサブリーダ及びメンバ
非公開
【職務内容】 中央省庁のビジネス・プロセス・アウトソーシングを通じ、顧客業務の変革、デジタル・トランスフォーメーションを推進し、非SIのビジネスモデルの確立を牽引する。 【業務の一例】 ・診療報酬明細書の審査プロジェクトにおける業務管理、進捗管理、課題管理 ・顧客との業務仕様の調整、業務内容の改善検討・提案 ・業務効率化に向けたデータ分析、プロセス改善、RPA、AIの活用 【詳細】 ・当組織は厚労省の全国規模の勘定系・情報系システムの開発運用に長年携わっており、そこから保険の審査業務におけるBPOソリューションも展開しております。 ・具体的には医療機関から送られてくる請求明細(レセプト)を審査する業務のアウトソーシングを行っており、現在20県超の都道府県の業務を担っているが、今後47都道府県まで順次拡大していく予定となっています。 ・審査には医療事務経験のスキルを持った派遣社員や協力会社のメンバが実施しますが、業務を円滑に行うためにお客様との仕様調整、日々の進捗管理、課題管理など、一連の管理業務をお任せいたします。 ・従来、各都道府県で行っている業務を一元化するにあたり、顧客との仕様調整に加えて、将来的には全都道府県の地域差を無くしたルールの統一化に向けた提案も行っていただきます。 ・管理業務においては、日々の審査が予定通り行われているかの予実管理やデータ分析を通じて課題管理を行うことで、業務の効率化、さらに全体の最適化につながるRPAやAIを活用した業務改革などの取り組みも実施いただきます。
450万円〜900万円
国内最大級Slerでの不採算プロジェクト抑止施策推進
非公開
【職務内容】 当社における不採算プロジェクト抑止施策の推進 システム開発プロジェクトにおいて、直近10年間は大型不採算抑止との戦いだった。 様々なコーポレートガバナンスの仕組みにより2020年度・2021年度は経営目標である売上高不採算比率0.3%を達成した一方、2022年度は再度増加に転じ、0.3%を超過してしまった(※)。 システム開発を取り巻く環境は、クラウド・LCP(Low-Code Platform)等の新技術の登場、人財不足、プロジェクトの短期化等、近年益々複雑化している。 中期経営計画(FY2022-2025)で掲げている営業利益率10%の目標を達成する上で不採算抑止も強化が求められる中で、これまでの10年間のノウハウを活用することは当然ながら、社外の知見も採り入れながらこれまでの延長線上ではない新たな進化が必要になっている。 そのため、当社以外の会社・ポジションでシステム開発プロジェクトに携わり、プロジェクトの成功に貢献してきた、以下の職務を担う人財を募集する。 1. 不採算抑止施策の推進 ・プロジェクト審査委員会(受注時のリスク抽出及びプロジェクト・経営層への助言) ・高リスク案件モニタリング(プロジェクトの状況モニタリング及び是正・経営層へのレポーティング) 2. 不採算抑止施策の強化 ・不採算プロジェクト再発防止のための分析・教訓の展開等の再発防止推進 ・新技術等の昨今のトレンドに対応したリスクマネジメント施策強化 上記の職務を通じ、経営目標(売上高不採算比率0.3%未満・営業利益率10%)の達成に貢献し、市場でのプレゼンスを向上させることで名実ともにグローバルトップ5を目指す。
650万円〜900万円
国内大手Slerでの金融機関向けビジネスに関する事業戦略の立案および実行管理業務
非公開
【職務内容】 当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。 組織の事業企画スタッフとして、社内外から情報収集/分析を行い、全社等の方針を踏まえて、中長期の視点での事業成長、発展のための戦略を策定していただきます。 既存ビジネスに対する戦略とあわせて、新規事業の戦略(新規事業ターゲット、展開戦略の仮説構築等)を策定、事業戦略の実現のための具体的な施策の企画、推進および事業計画(人事・財務計画)への落とし込み、実行管理を行っていただきます。
650万円〜900万円
国内大手Slerでの社内・グループ会社のセキュリティガバナンスの実務担当者
非公開
【職務内容】 当社本体及びグループ全体における情報セキュリティ施策の推進を担当。 ・セキュリティガバナンス向上のための各種施策の企画・実施、モニタリング。 ・IT環境の変化に対応したリスク分析とセキュリティ対策の立案と推進。 ・情報セキュリティに関するルール、ポリシー、ガイドラインの構築、更新と浸透。 ・最新のセキュリティ技術の社内試行導入、グループ会社展開。 【アピールポイント(職務の魅力)】 世界55カ国・地域15万人の働く当社グループ企業を対象とした大規模なセキュリティガバナンス経験
応相談
国内大手Slerでの社内SEServiceNowITサービスマネジメント
非公開
【職務内容】 ■ServiceNowのプラットフォームを導入してITILに準拠した管理プロセスに則り、運用面からのアプローチで要件定義から設計フェーズ以降の開発ライフサイクルに携わります。運用・保守に関わるサービスデスクやサービスオペレーションのケースを鑑みて誰もが使いやすいシステムを目指した運用設計を行います。 老朽化している社内システムを全面的に刷新。単純なシステム更改ではなく、従来のやり方や社内ルールを打破し、業務プロセスを徹底的に見直します。 「業務面・IT面の問題点を解決する聖域なき改革」を掲げ、既存の仕組みに捕われない標準サービス・先進技術活用を前提としたプロセス/制度/ルールの見直しを強く推進していきます。
450万円〜900万円
国内最大級Slerでの社内SE/社内ITシステムの刷新と業務改革
非公開
【職務内容】 「業務・IT・行動・意識を変え、顧客価値の創出と社員の幸せを実現する」をミッションとして掲げ、社内ITシステムの刷新と業務改革を担当。 当社グループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。 会計領域、購買領域、人財領域の以下の三つの領域があり、ご経験に応じ担当領域を決定します。 ・会計領域:業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマとする大規模システムの開発・運用 (財務会計、管理会計、販売管理(受注や請求)、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理 等の社内業務システムの一部を担当) ・購買領域:クラウドサービスを活用した購買システムの開発/運用 ・人財領域:グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運
450万円〜900万円
【管理職候補】自社AIソリューションを用いてグローバル事業展開企業での財務企画部門※公認会計士相当向け
非公開
ポジションについて 弊社は自社開発のAIを活用したソリューションを顧客に提供する、東京証券取引所グロース上場でグローバルに事業展開をする会社です。 そのような事業環境の中でマネジメントを支える中枢となる財務企画での業務ポジションの募集になります。 ■募集部署について 当社の財務企画部門は、年次予算策定・予実管理・IRの3つがメインの業務になります。 ■募集ポジションについて 財務企画部門において、アサインされた部署の担当者として、担当部署とコミュニケーションを取りながら予実管理を担当して頂きます。将来的には部門のメンバーをマネジメントして頂く事を期待しております。 また、IRに関する資料作成や機関投資家向けの説明会を担当して頂きます。 具体的な業務内容 ■年次予算策定、フォーキャストの更新 ■アサインされた担当部門の発生費用のチェック・承認 ■月次予実分析(売上、費用) → 担当部門とのコミュニケーション ■資金繰り管理 ■海外子会社(主に韓国と台湾)の管理会計・財務会計 ■他の財務企画チームメンバーの主体的なサポート/カバー ■決裁権限基準の定期的な見直しと更新 ■取締役会/経営会議 資料作成 ■IR資料作成/面談サポート ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に財務・経理業務経験を積んでいただくことも考えております。 ポジションの魅力 財務企画部門はマネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与することができる部門であり、本社マネジメントの経営ビジョンや判断をとても近い立場で体感できる部門です。本社マネジメントの経営ビジョンは財務各部門内で共有しており、トップが今何を考えているか、を体感できることが魅力のひとつです。 2023年度現在において、当社は新規ビジネスも含め拡大期の真っ只中にいます。そのためスピード感を持ったビジネス拡大が続く組織の中で、管理部門としての中核を担う財務企画部門に身を置くことで組織としてだけでなく個人としても貴重な経験を積むことができると考えています。
700万円〜850万円
上場ITソリューション企業でのインスペクター【ITソリューション部アプリケーションサービスグループ】
非公開
・インスペクション業務 -お客様成果物に対するインスペクション -インスペクション結果レポート作成 -インスペクション業務全体の標準化および改善 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化 ・お客様への提案業務 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出 -インスペクション導入プランの計画 ・担当プロジェクトの運営 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
500万円〜700万円
上場ITソリューション企業でのインスペクター※時短勤務・在宅勤務相談可
非公開
インスペクション業務 -お客様成果物に対するインスペクション -インスペクション結果レポート作成 -インスペクション業務全体の標準化および改善 -品質メトリクスなどのデータ収集/ナレッジ化 ・お客様への提案業務 -現状分析(要件定義などドキュメントの欠陥を指摘)、課題抽出 -インスペクション導入プランの計画 ・担当プロジェクトの運営 プロジェクト全体の管理/推進/メンバー管理
500万円〜700万円
Y.N (30代・女性)
外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
Big4 FAS(不動産アドバイザリー) / コンサルタント
Y.K (50代・男性)
大手商社系アセットマネジメント / アセットマネージャー(管理職)
中堅外資系アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー統括
O.S (20代・男性)
日系不動産プロパティマネジメント会社 / プロパティマネージャー
日系不動産アセットマネジメント会社 / アセットマネージャー
H.A (30代・男性)
大手保険会社 / アクチュアリー
大手証券会社 / クオンツアナリスト
H.S (50代・男性)
大手保険会社 / 社内SE
コンサルティングファーム / DX/ITコンサルタント
Y.T (50代・男性)
大手金融機関 / 執行役員
ITコンサルティングファーム / アソシエイトプリンシパル
C.S (30代・女性)
中国最大級国際会計事務所
DX戦略コンサルティングファーム
H.H (30代・女性)
ブティック系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント(シニアコンサルタント)
Big4 / サステナビリティコンサルタント(マネージャー)
M.S (30代・男性)
外資系総合コンサルティングファーム / アナリスト
新興コンサルティングファーム / アナリストマネージャー
Y.S (30代・男性)
Big4 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
H.N (40代・男性)
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
K.D (30代・男性)
日系大手SI / 営業
外資系大手コンサルファーム / 経営コンサルタント
M.Y (50代・男性)
大手航空会社 / IT部門
コンサルファーム / シニアマネージャー
H.L (40代・女性)
外資系大手PCサーバメーカ / グローバルアカウントマネジャー
日系最大手システムインテグレータ / グローバル企業向けのアライアンスマネジャー
M.T (40代・男性)
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
E.M (40代・男性)
日系コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
外資系大手コネクタメーカー / シグナルインテグリティエンジニア
A.K (40代・男性)
大手タイヤメーカー / 事業企画
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
Y.H (40代・男性)
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
自動車部品製造会社 / 経営企画(部長)
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント(自動車業界担当)
O.H (40代・男性)
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
H.A (50代・男性)
日系機械メーカー / 経理・財務部長
日系ヘルスケア運営会社 / 取締役CFO
T.K (30代・男性)
エンターテインメント業界
カフェ事業 / 衛生管理責任者&企画
Y.Y (30代・男性)
日系建築資材・住宅事業会社 / 新築住宅販売
日系不動産ファンド運用会社 / AM・アクイジション
R.T (50代・女性)
メディカル系グローバル企業 / 営業事務・コンプライアンス業務等
外資系資産運用会社 / Office Admin&Sales Assistant
S.O (50代・男性)
電力会社 / コーポレート戦略本部部長
日系総合コンサルティングファーム / シニアエキスパート
M.Y (50代・男性)
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者