日系資産運用会社
外資系資産運用会社 / プロダクトスペシャリスト
職務経歴書について
職務経歴書とはこれまでの業務経験と身につけてきたスキルを記載した書類のことです。加えて、職務経歴書記載内容の明確さ、分かりやすさなどから、企業側としても候補者論理的思考能力、プレゼンテーション能力を判断するうえでのファーストステップとなります。
職務経歴書は、自身の経験に合わせてフォーマットを選択することができ、書き方も自由度が高いです。履歴書に記載しない詳しい職歴を応募企業にアピールすることができます。より魅力的なポジションを獲得していくためには、入念な準備のうえ、職務経歴書を作成し、自身の力をしっかりと企業側に伝えていくことが必要です。
最終的には、明確、具体的、かつシンプルな構成にする必要があります。分量としてはご経歴にもよりますが、A4で2～4枚程度が望ましいといわれております。逆に、情報量が多すぎる、冗長的、具体的な実績がない、社内用語を多く使っている、等は内容が客観性に欠けるものとなり、企業側の採用担当者からは敬遠されてしまいます。
職務経歴書でみられるポイント
①具体的な経験
②実績や成果物
③長所/強み
職務経歴書の作り方
職務経歴書を書き始める前に、今まで担当してきた業務や実績を棚卸しすることが必要です。その次に、希望する業界・企業から求められる人物像について分析を行い、それらをもとに自身のアピールポイントを明確にしたうえで全体をまとめていくのがよいかと思います。 逆に、新入社員の時の細かい内容等は深く掘り下げていただく必要はないと思います。 職務経歴書の見本
転職エージェントならタイグロンパートナーズへ
タイグロンパートナーズにおいては、ご経歴の棚卸から職務経歴書の作成、面接対策まで一貫してフォローさせて頂いており、よろしければ一度ご相談いただければ幸いです。
Case
転職成功事例
Y.K (40代・男性)
BEFORE : 年収1500万円
AFTER : 年収2300万円
M.J (30代・女性)
BEFORE : 年収1000万円
AFTER : 年収1300万円
日系証券会社/営業企画職
外資系証券会社/営業企画職
M.K (30代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1500万円
日系銀行 / 市場部門・企画
日系証券会社 / 債券機関投資家営業
Y.T (20代・男性)
BEFORE : 年収600万円
AFTER : 年収650万円
日系大手生命保険会社 / 代理店営業
日系SaaS企業(リーガルテック系) / パートナーセールス
K.M (30代・男性)
BEFORE : 年収550万円
AFTER : 年収600万円
地方銀行 / 法人営業
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
A.T (30代・男性)
BEFORE : 年収1500万円
AFTER : 年収1600万円＋キャリー
日系PEファンド / 投資担当者
外資系PEファンド / 投資担当者
Y.S (30代・男性)
BEFORE : 年収900万円
AFTER : 年収1000万円
Big4 戦略 / シニアコンサルタント
ブティック系戦略コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
O.K (40代・男性)
BEFORE : 年収4200万円
AFTER : 年収5000万円
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
外資系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
K.M (50代・男性)
BEFORE : 年収2100万円
AFTER : 年収2100万円
外資系総合コンサルファーム / エネルギー業界 ディレクター
日系総合コンサルファーム / エネルギー業界 アソシエイトパートナー
K.M (40代・男性)
BEFORE : 年収1200万円
AFTER : 年収1200万円
外資系コンサルティングファーム / マネージャー
大手SIer / 経営企画および事業戦略
Y.T (20代・男性)
BEFORE : 年収650万円
AFTER : 年収850万円
日系コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント
国内独立系コンサルティング / 戦略コンサルタント
H.M (20代・男性)
BEFORE : 年収550万円
AFTER : 年収600万円
日系ITコンサルティングファーム / ITコンサルタント
国内独立系コンサルティングファー / ITコンサルタント
H.N (40代・男性)
BEFORE : 年収2300万円
AFTER : 年収2300万円＋SO
スタートアップ / CFO
PEファンド投資先企業 / CFO
D.A (30代・男性)
BEFORE : 年収1500万円
AFTER : 年収1600万円＋SO
エネルギー会社 / 事業責任者
PEファンド投資先企業 / 事業責任者
R.S (40代・女性)
BEFORE
AFTER : 年収480万円
会社経営、他社 / 社外取締役
外食関連会社 / 社外取締役
M.T (40代・男性)
BEFORE : 年収750万円
AFTER : 年収900万円
日系ソフトウェアベンダー
外資ソフトウェアベンダー
T.S (30代・男性)
BEFORE : 年収750万円
AFTER : 年収1000万円
日系大手SIer / PMおよびPL
日系大手コンサルティングファーム / システムコンサルタント
S.R (20代・女性)
BEFORE : 年収550万円
AFTER : 年収570万円
データコンサルティング会社 / コンサルタント
日系コンサルティングファーム / 経営コンサルタント
H.T (40代・男性)
BEFORE : 年収2500万円
AFTER : 年収2700万円＋SO
外資系テック企業 / マーケティング
東証プライム上場大手ITサービス企業 / CMO
N.M (40代・男性)
BEFORE : 年収650万円
AFTER : 年収750万円
医療機関 / 社内SE
上場IT企業 / セキュリティコンサル
K.S (20代・男性)
BEFORE : 年収550万円
AFTER : 年収750万円
公務員 / 社内IT/セキュリティ
大手日系コンサルファーム / セキュリティコンサルタント
Y.H (40代・男性)
BEFORE : 年収700万円
AFTER : 年収1100万円
外資系半導体メーカー / 技術職
外資系電子部品メーカー / 技術職
Y.K (40代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収2500万円
日系ベンチャー / 技術職
外資系メーカー / 技術職
H.T (30代・男性)
BEFORE : 年収850万円
AFTER : 年収970万円
自動車部品製造会社 / 経営企画（部長）
外資系コンサルティングファーム / シニアコンサルタント（自動車業界担当）
O.H (40代・男性)
BEFORE : 年収680万円
AFTER : 年収850万円
日系メーカー/ ソフトウェア開発
日系画像検査装置メーカー / ソフトウェア開発
S.T (30代・男性)
BEFORE : 年収700万円
AFTER : 年収1050万円
日系自動車部品メーカー / 営業
外資系産業用ロボットメーカー / プロジェクトマネージャー
T.S (40代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1450万円
外資系自動車部品メーカー / 営業部門 ディレクター
ベンチャーキャピタル / モビリティ部門 統括ディレクター
M.Y (50代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1300万円
日系商社 / 営業責任者
日系商社 / 事業責任者
S.O (20代・男性)
BEFORE : 年収400万円
AFTER : 年収600万円
大手旅行代理店 / 営業
採用・組織コンサルティング会社 / セールス
T.S (20代・男性)
BEFORE : 年収800万円
AFTER : 年収1100万円
外資食品 / 主任
日系大手コンサルティングファーム / シニアコンサルタント
T.M (40代・男性)
BEFORE : 年収850万円
AFTER : 年収1150万円
物流会社 / 企画主任
日系大手コンサルファーム / SCMコンサルタント
Y.O (20代・女性)
BEFORE : 年収600万円
AFTER : 年収800万円
医療系メーカー / 事業企画
日系大手シンクタンク / コンサルタント
T.N (40代・男性)
BEFORE : 年収1300万円
AFTER : 年収1400万円
日系大手精密機械メーカー / 経営企画
日系大手通信会社 / 経営企画