CxO・経営人材をお探しの方(エグゼクティブサーチご紹介) 採用企業の方(お問い合わせフォーム) (無料)転職希望・キャリア相談の方【1分】

JP

/ EN

hamburger-icon
閉じる
menu-icon
MENU

(15ページ目)年収800万円以上の求人一覧

検索結果 415 /10件表示

社名非公開

大手証券会社での投資銀行部門向けSalesforce 開発者

企業名

非公開

仕事内容

現在、投資銀行部門向けに様々なプロジェクト・システムがあり、その一つとしてSalesforceを導入し、業務生産性向上を図っています。投資銀行業務とは、企業価値の増大につながるよう、適切な投資の実行やリスク開示、資金調達手段等を企業にアドバイスする業務であり、厳格な情報管理が求められるのが特徴です。 入社後はSalesforce開発者として、Apex開発、Salesforce APIを利用した開発を主に行っていただきます。ただし、SalesforceがSaaSである、その意義を理解して必要な分だけの開発を行い、すでに存在するものについてはなるべく活用する必要があります。このため、ノーコード・ローコード開発も必須となります。 Salesforce開発の特徴から、開発とBA(Business Analyst)の垣根が従来ほどしっかりあるわけではないので、開発者として入りながらも開発の知識を活かしたBA業務にもチャレンジしたい方も是非ご応募ください。 また、必然的に画面周りの開発、ユーザエクスペリエンスの向上を目的としたオペレーションフローの構築などを行いますので、ビジネスユーザーとのコミュニケーションが欠かせず、日本語スキルは必須となります。 英語のスキルは必須ではありませんが、海外チーム等と協業する際に使用することがあります。 英語に自信がない方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。 想定される職責: ・Apex開発、APIを利用した開発(Salesforce関連) ・Salesforce画面開発、フローなどノーコード・ローコード開発 ・テスト計画作成とテストの実行 ・本番システムの運用保守関連 ・ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定 ・ベンダー管理

想定年収

800万円〜1500万円

社名非公開

パフォーマンス・アナリスト

企業名

非公開

仕事内容

Primary responsibilities/essential functions: • Tactical focus: Works with a variety of internal and external stakeholder groups (e.g., investment group, sales, etc.) to evaluate, construct, and maintain portfolio structures, index and custom benchmark maintenance, calculate and deliver portfolio and manager level investment results, analytics and attribution. • Calculates and analyzes fund, account, manager, and composite investment results • Validates investment results and fund, account, index, composite, and benchmark information using internal and external systems • Researches, analyzes, and resolves discrepancies with internal operational teams • Prepares and validates attribution analysis • Accesses, assembles, manipulates, and interprets large data sets • Develops and provides analysis of portfolio results, including hypothetical/paper portfolio results • May design and develop forecasting tools and statistical models that directly support the investment and distribution decision-making processes • Creates a narrative out of data and supporting visualization in a way that can be communicated effectively with multiple stakeholders and is actionable • Manages low to moderate complexity departmental projects and process improvements using project management methods and technology • Manages diverse stakeholders, providing effective communication and gaining alignment • Performs additional responsibilities, as assigned • Domain Knowledge Focus: Applies knowledge of XXX System and technical skills to evaluate, construct, and maintain benchmarks and to calculate and provide investment results and analytics. • Consultative / Business Acumen Focus: Serves as a subject matter expert to formulate and provide investment results and quantitative analytics to internal and external stakeholders. Provides deep dive analysis and research upon request.

想定年収

1500万円〜1700万円

社名非公開

世界最大級監査法人でのデジタル領域の品質リスク管理マネージャー

企業名

非公開

仕事内容

・当社がクライアントに提供するシステム開発案件、システムアドバイザリー案件、システムアセットサービス案件において、フロントと連携しプロジェクトリスクを把握し、要件を充足するためのアドバイスを行う。 ・上記に関連してバックオフィス(法務・IT等)や国内外の当社組織と連携しながら、モニタリングを含めたマネジメントルールの企画提案、実装、定着化を行う。 

想定年収

1000万円〜1300万円

社名非公開

【東京‐Mup候補】組織人事コンサルタント

企業名

非公開

仕事内容

仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度(報酬・評価・等級)策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援(サクセッションプラン、採用含む) ・人事システム導入支援 主なPJ事例 ■グローバル人事制度策定支援 ・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策定 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン~導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント~現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる(RFI・RFP作成)実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計 ・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ・開示に向けたワークフロー設計、運営 ポジションの魅力 ・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームだではなかなかできない経験であり、0→1をスピード感持って携わることができます。 ・今後、CHROアジェンダは各企業および投資家からのメインアジェンダとなる想定であるため、市場からも高く評価される経験を身に着けることができます。

想定年収

1110万円〜3500万円

社名非公開

大手証券会社でのリードエンジニア(フロントエンド)

企業名

非公開

仕事内容

当部門では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。 具体的な仕事 ・フロントエンド開発(例:デジタル・カンパニー内や、AI等各種PoC案件)のテクニカルリード ・適切な技術選定およびアーキテクチャ設計 ・他社を交えたスクラムチームの協業

想定年収

800万円〜1500万円

社名非公開

大手証券会社でのリードエンジニア(バックエンド)

企業名

非公開

仕事内容

当部門では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。 具体的な仕事 ・バックエンド開発(ToC向けサービス)のテクニカルリード ・適切な技術選定およびアーキテクチャ設計 ・他社を交えたスクラムチームの協業

想定年収

800万円〜1500万円

社名非公開

【東京‐Mup候補】セキュリティコンサルタント

企業名

非公開

仕事内容

仕事内容 Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントのセキュリティ課題に対して、アセスメント及びコンサルティングサービスを提供しています。 【セキュリティアセスメントサービス】 ・ ITセキュリティ戦略・ガバナンス体制評価 ・サイバーセキュリティ対策の有効性評価 ・各種ガイドラインやベストプラクティスとの比較評価 【 セキュリティコンサルティングサービス】 ・セキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定 ・CSIRT(インシデントレスポンス態勢)構築支援/演習支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援 主なPJ事例 ■NIST CSF2.0をベースとしたセキュリティアセスメント 日本国内のコンサルティングファームとしては初のNIST CSF2.0を採用したセキュリティアセスメントサービスを提供 ■クラウドセキュリティ審査体制構築支援 大手国内証券会社に対して、社内のクラウド利用申請の審査を支援しクラウド起因のセキュリティリスク低減推進を支援 ■欧州CRA対応支援 国内製造業向けのサイバーレジリエンス法に対応するための各セキュリティソリューションベンダーと協力して対応支援サービスを提供 ポジションの魅力 ・ベンチャーならではの意思決定スピードの速さで業務を進めております ・面白いと思たことはまずやってみることができる挑戦を歓迎するカルチャーです ・チーム内でジュニアメンバーでも積極的に意見が言える環境です ・セミナーや勉強会にも積極的に参加し互いに高めあう意識の高いメンバーで構成されています

想定年収

1110万円〜3500万円

社名非公開

業界最大手SIerでのリスクマネジメント(課長または部長)

企業名

非公開

仕事内容

【職務内容】 <担当業務> 国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う ・グローバルを含む当社グループのリスクマネジメント(ERM)および、グローバル各拠点統括会社(OpCo)CROとのリスクコミュニケーション窓口 ・グローバルコンプライアンス維持向上 ・大規模災害等リスク発現時の管理およびステークホルダーマネジメント ・部下マネジメント ※すべてにおいて、当社だけではなく.Incを含むグループ全体 <主な仕事の概要> ・内部統制推進業務 ・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用 ・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言 ・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動 ・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止 ・当社グループおよび当社グループ各社員等の安全管理 ・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応 ・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動 【アピールポイント(職務の魅力)】 <伸ばすことのできるスキル> ・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力 ・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力 <働き方> リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60~80% <チームの魅力> グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化など当社の大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。

想定年収

1150万円〜1700万円

社名非公開

国内最大級Slerでの採用・育成担当

企業名

非公開

仕事内容

【職務内容】 当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。 我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。 当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。 大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人材課題を明らかにしながら、経営層と連携し採用強化、能力開発、自律的キャリア形成を促進するための戦略立案、施策推進を行って頂きます

想定年収

1150万円〜1300万円

社名非公開

国内大手Slerでのクラウドエンジニアリングマネージャー/管理職候補

企業名

非公開

仕事内容

【担当業務】 市場・技術・顧客の変化に応じてマネージャーとして求められる役割も変化するが、採用から育成、メンバが活躍する開発事案での直接のマネージメント、または技術戦略構想・マーケティング・ビジネスモデルの設計・AR/PRと多岐に渡る業務に従事する。マネージメント対象となるメンバは新旧のクラウド技術を対象として下記業務に従事している。 ①クラウドコンサル:クラウドをベースとした提案。顧客要望を捉え、お客様のビジネスを成功に導くグランドデザイン・ロードマップを描く。 ②クラウドアーキテクト:最新のクラウド技術を用いて、最適な活用を示せるクラウドアーキテクトとして、アーキテクチャを立案、導入する。 ③クラウドインテグレーション:クラウドを活用した案件を国内/海外(US・EMEAL・中国・インド)のデリバリメンバと共に遂行し、開発ノウハウの集約、整備を行うことで、クラウド技術のケイパビリティを向上する。 ④SRE:顧客に伴走するスタイルで、最新技術(xOps等)を活用し、運用フェーズでもビジネス・技術の側面から合理性を追求し、継続的な成功を実現する。

想定年収

1150万円〜1300万円

Case

転職成功事例