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当社は毎年高い売上高成長率を実現し続けているプライム市場上場企業です。 2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業約18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化が見込まれ、グループシナジーの追求も必要となるため、バックオフィス体制強化にも力を入れているフェーズです。 本ポジションの方には経営を内側よりかじとりする経営企画グループで、データドリブンなFP&Aを実現する経営数字の分析に軸足を起きつつ、さまざまな経営テーマに関するプロジェクトを担当いただきます。 SHIFTグループ全体のKPIや業績管理、年間予算策定、決算資料作成、会議体運営はじめとした一般的な経営企画業務に加え、資本政策・報酬制度・新規事業への関与など、そのときに応じた非連続な経営プロジェクトに貢献いただくことを想定しております。 経営陣と直接議論をしながら業務を行うシーンも多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができるポジションです。 プレイイングマネージャーとして自ら考え業務を推進しかつ作業スキルも充実している方をお待ちしております。 　 ■具体的な仕事内容 ・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理 ・決算資料や経営説明など、目的に応じた要点や構造を意識した説明資料の作成 ・資本政策や報酬制度設計などの非連続的なプロジェクト対応 ・抽象度の高いテーマや事業テーマへの関与 ・SHIFTグループ各社の業績を管理する会議体運営：グループ会社業績の管理、KPI管理の高度化、管理会計高度化のハンズオンサポートなど ■配属予定部署 管理本部　経営管理部　経営企画グループ ■メンバー構成 グループ長（30代前半男性）を含む約10名の体制　※正社員のみ記載 ■想定できるキャリアパス 経営陣の参謀役として、業績管理のみならずさまざまな経営課題の解決に向けSHIFTグループ全体の戦略立案と推進を担っていただきます。経営者視点での業務経験を積み重ねて、将来的にSHIFT本体やグループ会社の経営を担うポジションに就任いただくことも想定されます。 ■ポジションの魅力・キャリアアップ環境 ・国内でも有数の成長をつづけるSHIFTグループにおいて、成長企業ならではの議論や課題解決を経験することができます ・経営陣と近い立ち位置で業務を行っていただくポジションであるため、成長企業の経営者目線を肌で感じることができます ■働き方 基本的にはリモートで構いませんが、経営陣とのミーティングやプロジェクトの状況次第では出社をお願いすることがあります。

800万円〜1200万円

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仕事内容 カスタマーサクセス部のミッションは「運用目線のカスタマーサクセスを実現するベストパートナー」です。 上記を実現すべくさまざまなサービスづくりも積極的に行っており、運用目線から一緒に事業を担っていただきます。 ■グループが担っている事業 ・B2B業務パッケージ製品のサポートセンター、Chatbot構築支援、カスタマーサクセス業務 ・B2B ITヘルプデスクのアウトソーシング 　-事業会社の情報システム部門が行っていた非IT部門ユーザーからの問い合わせ対応効率化（FAQマネジメント、マニュアル作成、Chatbot構築支援など） ・新規事業の創出 　-salesforceの品質保証、導入・運用支援 ・グループ会社（株式会社SHIFT PLUS、株式会社エスエヌシーなど）と連携したビジネス体制の構築 　-実働部隊として高知県に拠点を置く株式会社SHIFT PLUSやリユース事業やWeb事業、ITマネジメント事業を展開する株式会社エスエヌシーと連携することが非常に多くございます。 ■具体的な仕事内容 ・サービス戦略策定／実行 　-営業部と連携した顧客提案活動 　-新規サービスの創出 ・アカウント内のプロジェクトマネジメント 　-コールセンターおよびITヘルプデスク領域のPM 　-VOCの収集とユーザーへのレポーティング 　-FAQマネジメント、マニュアル作成、Chatbot構築支援

600万円〜1000万円

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社内向けの人材育成・検定開発業務に携わっていただきます。 これまでに培ったソフトウェア開発のご経験を活かして、 現場が求める「本当に役立つ人材育成・教育・検定」を開発していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・業務分解、能力分解、能力測定による検定作成 ・各種検定／教材開発業務 ・導入手順や作成手順の標準化業務 ※ご経験に合わせて上記のなかからお任せいたします。 PM、営業、アジャイル、開発、UI／UXなどさまざまな人材育成・検定開発、および導入支援をお任せいたします。 具体的には、検定や教材作成のための能力分解と能力測定を実施し、新規教育サービス導入のコンサルティングを行っていただきます。 また、裁量権をもって進めていただくため、⾃ら考え、⾏動をされてきた方は存分にご経験と能力を発揮いただける環境です。

400万円〜800万円

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同社の人材開発マネージャーとして、人材開発及び育成に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内人材育成のための研修プログラムの企画運営 ・人事開発・育成に関わる業務全般、マネジメント等

700万円〜1200万円

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・グローバルIR施策の立案 ・決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営（国際カンファレンス等） ・国内外投資家・アナリストとの個別面談への出席 ・コーポレートレポートやIRサイト等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

応相談

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・総務業務の改善 ・規則規程管理 ・社内イベント運営業務 ・防火防災管理、安全衛生管理、オフィス環境維持管理など

500万円〜1000万円

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それぞれ部長クラスのポジションで、人事、システム(開発でなく運用サイド)、コンプライアンス、リスク管理の各分野を統括する。 仕入から販売まで、全体のプロセスを統括。

600万円〜800万円