三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

国際性No.1の金融グループ：三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク・コンサルティングファームであり、海外に強みがあります.
日本最大級のシンクタンク・コンサルティングファーム：社員数約800名、売上高170億円超と日本最大クラスの陣容と業容を誇っています.
多様なサービス：コンサルティング、グローバル経営サポートをはじめ、政策研究・提言、経済調査、人材育成支援等、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しています.
幅広い顧客基盤：大企業向け戦略コンサルティングから、中小企業へのコンサルティングまで幅広い顧客にサービスを提供しているほか、国家や行政などへの戦略支援や中央官庁向けの政策研究・調査業務も担っています.
人材育成の風土：新人研修が充実しており、人を育てる意識が会社全体に浸透しています.

1979年：株式会社東銀リサーチインターナショナル設立（2000年に株式会社東京リサーチインターナショナルに社名変更）
1985年：株式会社三和総合研究所設立
2002年：株式会社三和総合研究所と株式会社東海総合研究所が合併し、社名を株式会社UFJ総合研究所に変更
2006年：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社が発足（株式会社UFJ総合研究所、ダイヤモンドビジネスコンサルティング株式会社、株式会社東京リサーチインターナショナルの3社が合併）
2011年：本社を東京都港区虎ノ門 オランダヒルズ森タワーに移転

コンサルティング事業本部：各種コンサルティングサービスを提供しています。ビジネスユニットや営業本部、データやエクスペリエンスを研究する専門組織（ココロミルラボ）で構成されており、多くのコンサルタントが在籍しています。
政策研究事業本部：官公庁からの各種調査研究の受託や政策提言を行っています。
会員・人財開発事業本部：法人向け会員制サービス（SQUETなど）やビジネスセミナー、スクール事業などの人材育成サービスを提供しています。
調査・開発本部：内外マクロ経済の調査分析や情報の提供を行っています。

ES（社員満足度）調査プロジェクト：社員の意識や満足度を調査し、組織の改善につなげるプロジェクト
職場環境評価プロジェクト：職場の環境を評価し、改善策を提案するプロジェクト
若年層社員キャリア開発促進に関する意識調査及び施策立案プロジェクト：若年層の社員のキャリア開発を促進するための意識調査と施策立案を行うプロジェクト
固定資産税の口座振替による納付を勧奨する「ナッジ」の実証事業：区と共同で実施し、令和3年度「ベストナッジ賞」を受賞したプロジェクト

コンサルティング業務未経験の方の転職事例として下記があります。
小売系事業会社　30代
不動産仲介　20代後半
大手メーカー系SIer　20代後半

平均年収は、約800万円程度とされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。

情熱：高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
最善：常にお客様のために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
研鑚：一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
協働：互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
倫理：公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。
株式会社西武百貨店（現、西武・そごう）(39)
リクルート住まいカンパニー(29)
日立製作所(29)

1985年10月

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー

https://www.murc.jp/