株式会社ローランド・ベルガー

株式会社ローランド・ベルガー

ローランド・ベルガーの特徴と強みは以下の通りです：

・現場感と手触り感：ローランド・ベルガーのコンサルティングは、「現場感」「手触り感」「膝詰めの議論」「クライアントの腹落ち」などを重視している。これらの言葉は、ローランド・ベルガーのコンサルティングが具体的で実践的であることを表している。
・企業文化と社員の意思の尊重：ローランド・ベルガーは、企業の文化や社員の意思を尊重することを特徴としている。これは、トップダウンのアプローチではなく、企業全体を巻き込んだ変革を目指す姿勢を示している。
・アントレプレナーシップの尊重：ローランド・ベルガーは、アントレプレナーシップを尊重する企業文化を持っている。これは、新しいアイデアや取り組みを推進し、革新的な解決策を生み出すための環境を提供していることを意味する。
・長期的な視点での成長志向：ローランド・ベルガーは、短期的な企業価値向上や株主価値向上ではなく、長期的な視点での成長を志向している。
・最先端技術との提携/協業：ローランド・ベルガーは、最先端技術を擁する企業との提携・協業を積極的に行っている。これにより、第一線で活躍するプレイヤーたちと知識、経験、企業家的視点をコンサルティング能力と融合させ、卓越した成果を追求している。

ローランド・ベルガーの沿革は以下の通りです：

1967年：ドイツでローランド・ベルガーが設立。
1991年：日本オフィスが設立。
2000年以降：売上高および従業員数ともに高い成長を続け、グローバルでの5大オフィスの一つに数えられるようになる。

詳細はお問い合わせください。

ローランド・ベルガーのサービス事例をいくつかご紹介します：

・大手メーカーの組織再編・新会社設立・事業統合案件：ローランド・ベルガーは、日本を代表するメーカーの組織再編、新会社設立、事業統合案件を支援した。
・日系部品メーカーの海外市場参入戦略：ブラジル・サンパウロオフィスと共同で、日系部品メーカーのブラジル市場参入戦略を支援した。
・精密機械メーカーの経営再生案件：精密機械メーカーの経営再生を支援した。
・エネルギー会社の事業統合の経済合理性評価：エネルギー会社の事業統合の経済合理性を評価し、交渉戦略の助言及びクロージングまでのタスク策定を支援した。

コンサルティング業務未経験の方の転職事例として下記があります。
・人材系サービス企業　20代後半
・総合商社　30代
・電機メーカー　20代後半

年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。

ローランド・ベルガーでは、以下のような人物像を求めています：

・自分自身を成長させたいと思っている方
・常に学ぶ姿勢を持つ方
・どんな難題にもチャレンジする姿勢を持つ方
・難しい問題ほどその解決にワクワクする気持ちを持ち続けることができる方
・自律的に考え行動し、リスクを取り、新しい道を切り開くことに挑戦できる方
・クライアントの将来を共に切り開き、変革を支援することに挑戦できる方
・フロンティア・マネジメント（28）
・株式会社リクルートジョブズ（28）
・豊田通商株式会社（31）
・シャープ株式会社（27）

1967年
1991年（日本オフィス）

東京都港区虎ノ門2-6-1
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 35階

https://www.rolandberger.com/ja/Locations/Japan/Start.html