アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティング株式会社

アビームコンサルティングの特徴と強みは以下の通りです：

・ITに関する専門性・知見：アビームコンサルティングはIT分野に強いコンサルティングファームで、様々な課題を解決に導いた実績があります。特に、国内で最多のSAP認定コンサルタントを保有しています。
・独自のアプローチ手法：アビームコンサルティングはクライアント中心の論理、クライアントとの長期的な関係を重視、仕組みづくりよりも、その仕組みを実際に動かす、個人プレーよりもチームワークという4つの独自のアプローチを重視しています。
・リアルパートナー：アビームコンサルティングの経営理念（ブランドステートメント）である「Real Partner🄬」は、クライアントの変革を実現する“真のパートナー”として、どんな困難に直面しても、どんなに道のりが長く険しくとも、クライアントと共に歩み、苦楽を共にすることを約束するということを表しています。
・グローバルコンサルティングファーム：アビームコンサルティングは日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、日本発ならではの速くて自由度の高い意思決定が可能です。また、海外での就業やサービス開発の機会が多いこともアビームコンサルティングの魅力の一つです。
これらの特徴と強みにより、アビームコンサルティングはお客様の企業変革の実現を支援しています。

アビームコンサルティングの沿革は以下の通りです：

1981年：等松・トウシュロス コンサルティング株式会社を設立。
1997年：社名をデロイト トーマツ コンサルティング株式会社に改称し、グローバル組織であるデロイト コンサルティングに参加。
2001年：デロイトシステムズ中部株式会社を設立（現 アビームシステムズ株式会社）。
2003年：デロイト トゥシュ トーマツより脱退し、アビームコンサルティング株式会社に社名を変更。
2004年：NECと戦略的資本提携。
2005年：上海にGDC（グローバル・ディベロップメント・センター）を設立1。
2006年：欧州拠点 / アジア拠点開設。
2008年：中国・西安に２つ目のGDC（グローバル・ディベロップメント・センター）を設立。
2009年：アウトソーシングの米国拠点を設立。
2011年：ベリングポイント社（BearingPoint Holding B.V.）と業務提携、インドネシアオフィス開設。
2012年：中国・大連に３つ目のGDC（グローバル・ディベロップメント・センター）を設立。
2013年：ブラジルオフィス開設。
2015年：グルッポ アッサ社（Grupo ASSA Corp.）と業務提携、オプティマム ソリューションズ社（Optimum Solutions Singapore Pte. Ltd.）へ資本参加。
2018年：ベトナムオフィス開設、シンガポール LightStream Analytics社を買収（現 ABeam Analytics Pte. Ltd.）。

アビームコンサルティングの組織体制は、業界（インダストリー）と業務領域（サービスライン）の2軸で構成されています
【業界】
製造業(組立)：自動車、電子部品、電機・機械　等
製造業(プロセス)：化学、石油、ライフサイエンス　等
コンシューマ：食品、消費財
小売・流通、商社
金融：銀行、証券、保険、リース・クレジット、決済サービス（カード・モバイル決済）
産業インフラ：電力・ガス、通信、交通・運輸・物流
メディア、スポーツ・エンターテインメント
公共：官公庁、自治体　等
【サービス】
経営戦略／経営改革/データドリブン経営
サプライチェーン
人材・組織変革
CX（顧客体験・接点／営業支援）
財務会計・経営管理
ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）
セキュリティ
ITマネジメント
アウトソーシング
DXI(Digital X Innovation)/IoT : Strategy Unit所属
AIXR/メタバース
ビジネスプラットフォーム（ABeam Cloud®）
テクノロジーコンサルティング
SAPコンサルティング

サービス事例は以下の通りです。
・人材開発：外販営業強化に向けた新会社の営業/プロダクト戦略を策定し、伴走型支援によって現場が自走できる営業組織変革を実現した。
・商社：ITの効果評価プロセスを整備し、最適な投資判断を目指すために、グローバルのITコスト可視化と効果評価の高度化に挑戦した。
・商社：激変するグローバルビジネス環境に迅速・柔軟に適応し、ローコードプラットフォームでリスク管理システムを再構築した。
・損害保険：新規事業開発の企画から開発まで全工程を一貫して支援し、サプライチェーン課題解決のための新しいサービスを提供した。
・損害保険：全社目線・ゼロベースで照会応答のあるべき姿を再構築し、継続的に問題を解決する「問題解決のデジタル化」を実現した。
・食品メーカー：デジタル技術で生産ラインをスマートファクトリー化し、業務負荷軽減と改善スピードの向上でオペレーション改革を実現した。
・スポーツ・エンターテインメント業界：顧客体験（CX）を描き、新スポーツくじを企画し、過去の運営支援実績を基に構想から販売まで支援した。
・電機・機械メーカー：SAP Concurでグローバルの経費精算業務プロセスを標準化し、先行事例として獲得したノウハウを今後のDX推進に生かした。
・化学メーカー：54社2万人が使う旅費・経費精算、請求書支払業務のDXを推進し、紙や捺印を廃止し、デジタルでの帳票保存・電子承認を実現した。
・化学メーカー：企業変革に向けてDX人材育成計画と研修コンテンツを策定し、全社員のデジタルリテラシー向上と専門人材の育成を目指した。

コンサルティング業務未経験の方の転職事例として下記があります。
・建機メーカー　40代
・住宅総合メーカー　20代後半
・メガバンク　30代
・電機メーカー　30代
・SIer　40代

平均年収は、約800万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。

アビームコンサルティングでは、以下のような人物像を求めています:

・自ら考え行動できる人: 自分で考え、自分で行動を起こす能力を持つ人
・周りを巻き込んで前に進める人: チームを巻き込み、一緒に目標に向かって進むことができる人
・チャレンジを楽しめる人: 新しいことに挑戦することを楽しむことができる人
・負けない人: 強い意志を持ち、どんな困難にも負けずに立ち向かうことができる人
・どのようなことにも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人: どんな課題にも強い意志を持って取り組むことができる人
・また、アビームコンサルティングでは、一人ひとりがプロフェッショナルであり、チームを組んで互いに高め合いながら、より大きな成果を上げるという強い意志を持った人が集まっています。

1981年（昭和56年）4月1日

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

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