株式会社ノースサンド

株式会社ノースサンドは、2015年に設立されたコンサルティング会社です。同社は、コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという"人"にフォーカスしています。その結果、「コンサルティング会社なのにコンサルっぽくない」と評されることが多いです。同社は、"人"を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事を考え続け、そこにフィットするように素早く動くことを重視しています。また、デジタルコンサルティング、ITコンサルティング、ビジネスコンサルティングの3つの事業を柱としています。

会社概要

企業名

株式会社ノースサンド

特徴・強み

株式会社ノースサンドの特徴と強みは以下の通りです：

・IT案件に強み：ノースサンドはIT案件に強みを持つことが特徴の一つ。。社員の多くがIT業界出身者やIT案件のプロジェクトで豊富な経験を持つコンサル業界出身者で構成されており、市場のニーズが高まっているDX・IT関連の案件に対して、コンサルサービスを提供している。
・スピード感がある経営・事業：ベンチャー企業らしく、スピード感がある経営・事業スタイルで物事を進める点もノースサンドの特徴の一つ。。経営陣が事業計画や注力領域等をトップダウンで決定し、現場まで浸透させるスピードは、大手のコンサルティングファームにはない強みとなっている。
・人間性を重視：ノースサンドはコンサルタントの「スキル」よりも「人間性」を大切にしている。地道に、そして柔軟にお客様のニーズに応えてきた結果、多数の大企業をクライアントとして抱える会社となった。
・新規事業立ち上げに注力：ノースサンドは新規事業立ち上げにも注力している。クライアントが持っている知見や知識を活かしつつ、クライアント内のみで行う企画にはアイデアを提供する。
・急成長中のファーム：設立から短期間で急成長を遂げており、その成長率は毎年200％を超えている。

沿革

株式会社ノースサンドの沿革は以下の通りです：

2015年7月：国内大手コンサルティングファーム出身の前田知紘氏が仲間10人と設立。
2016年：オフィスを東京の京橋から銀座一丁目に移転し、同年には売上3億円を突破。
2018年：「働きがいのあるベストカンパニー」を受賞。
2019年：売上10億円を突破し、子会社「ローレンロス・ジャパン株式会社」を設立。
2020年：従業員数が100名を超える。
2021年：歌舞伎座オフィスへ移転し、売上24億円を達成。また、関西支社を設立。
2022年：「働きがいのある会社」ランキングに選出、オフィスを増床。
2023年：関西オフィスを拡大移転。「ベストモチベーションカンパニーアワード2023」を受賞、「働きがいのある会社」ランキングに6年連続でベストカンパニーに選出。

組織体制

組織体制は以下の特徴を持っています:

・ワンプール制: 全てのコンサルタントが同じ部門に所属する組織構造を取っています。これにより、コンサルタントが複数の業界・テーマを経験することで、業界ごとの違い・特性を深く理解し、より複雑で抽象度の高い課題への対応力を身に着け、顧客への価値貢献をしています。
・営業部隊の保有:社内に顧客への営業組織を有しており、案件のリード開拓や顧客提案・顧客フォロー等一連の営業工程を担っています。これにより、コンサルタントはデリバリーに注力することができます。

提供サービス

株式会社ノースサンドのコンサルティングサービスおよびシステム導入事例は以下の通りです：

・大手通信事業会社とのプロジェクト：大手通信事業会社とのプロジェクトで、その業界のDXを進めるためのデータ集約基盤の立ち上げから実装、運用に至るまで支援した。このプロジェクトでは、ノースサンドのコンサルタントが受発注関係を超えた働きをし、お客様から圧倒的な信頼を得ることができた。
・通信事業会社向け新規事業コンサル事例：ノースサンドは、開発の仕様変更で短期納品・低予算を実現するプロジェクトに参画。このプロジェクトでは、3ヶ月内にデータ集約基盤とDSP事業者接続アダプタという大型基盤を開発するという課題に対応した。
・外資系生命保険会社とのプロジェクト：ノースサンドは、外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクトを支援した。
・外資系製薬会社とのプロジェクト：ノースサンドは、外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクトを支援した。

転職事例

・保険会社　30代
・独立系SIer　30代
・AIソリューションベンダ　20代後半

平均年収

平均年収は、約700万円＋αとされています。年収は、個々人の経験やスキル、役職により異なりますので、お問い合わせください。

求める人物像

株式会社ノースサンドが求める人物像は以下の通りです：

・コンサルタントとしてキャリアを積む覚悟をお持ちの方
・課題解決に興味・関心をお持ちの方
・コミュニケーション能力を活かした仕事がしたい方
・チームで成果を挙げることに楽しさを感じられる方
・貪欲に自学出来る成長意欲をお持ちの方
・当事者意識を持ち考え行動ができる方
・「ありがとう」と言われる仕事をしたい方
・ノースサンドフィロソフィー（8Rules）に共感いただける方

※ノースサンドフィロソフィー（8Rules）：行動指針とは
- スピードで圧倒しよう
ｰ情熱がなければ意味がない
- 想像力と思いやりを持つ
- 迷わずチャレンジしよう
- 感謝・尊敬・謙遜
- 圧倒的な努力で驚かす
- 論理＊感情で人を動かす
- 絆を深めよう
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